Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Wundversorgung.
- Unternehmen: apraxon – Experten für moderne Wundversorgung im Homecare-Bereich.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Feedback und echte Mitsprache im Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Work-Life-Balance selbst und arbeite ohne Schichtdienst.
- Qualifikationen: Pflegefachliche Qualifikation und Freude an der Wundversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Führungskraft gesucht – mit Kompetenz und Tatkraft. Du liebst die Pflege, möchtest aber raus aus dem Schichtdienst und rein in ein selbstbestimmtes Arbeitsumfeld mit Sinn, Struktur und echter Entwicklungsperspektive als Führungskraft für Wundexperten? Dann werde Teil von apraxon – dem Experten für moderne Wundversorgung im Homecare-Bereich. Bei apraxon dreht sich alles um die spezialisierte Versorgung von Menschen mit chronischen und schwerheilenden Wunden im häuslichen Umfeld oder Pflegeheim. Als verlässliche Brücke zwischen Arzt und Pflege betreuen wir Patienten ganzheitlich, qualitätsgesichert und mit Herz und Verstand.
Was Dich bei uns als Führungskraft erwartet:
- Ein sicheres Zuhause im Job: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche), kein Schichtdienst – Feiertage und Wochenenden frei, freie Urlaubsplanung.
- Verantwortung, die Du selbst steuerst: Freie Zeitplanung für Deine individuelle Work-Life-Balance, wohnortnahes Arbeiten in Deiner Region.
- Faire Vergütung und Benefits: Attraktive Bezahlung inkl. Bonuszahlungen, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tablet, Smartphone und Internetpauschale.
- Wir investieren in Dich: Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen (z.B. Wundexperte ICW), Rezertifizierungen, regelmäßige Schulungen zu vertiefenden fachlichen Themen und zur Weiterentwicklung Deiner individuellen, persönlichen Fähigkeiten als Führungskraft.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir ermöglichen Dir eine betriebliche, private Krankenzusatzversicherung, ohne Gesundheitsprüfung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du wirst wertgeschätzt: Durch regelmäßiges Feedback, persönliche Entwicklungsgespräche, echte Mitsprache und Mitbestimmung im Führungsteam.
- Deine Einarbeitung erfolgt zunächst in einer erfahrenen Region – mit strukturierter Begleitung und individueller Unterstützung.
Dein Aufgabenfeld – abwechslungsreich und wirksam:
- Führung und Betreuung des Teams: Direkte fachliche und disziplinarische Führung der ADM im zugewiesenen Gebiet, regelmäßige Einzelgespräche zur Leistungsentwicklung und Zielvereinbarung (in Abstimmung mit RL).
- Sicherstellung der Versorgungsqualität und Einhaltung interner Standards.
- Regelmäßige Begleitung der ADM (1x monatlich), Dokumentationschecks (1x monatlich), Therapieabsprachen, Organisation und Moderation von Teammeetings, Mitwirken an regionalen ADM-Meetings, Ausfallmanagement und Unterstützung bei der Gebietserschließung, Konfliktlösung und Förderung eines positiven Teamklimas.
- Mitarbeiterentwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender inkl. strukturierter Onboarding-Prozesse, Unterstützung bei Gebietsaufbau und Organisation im Gebiet, Organisation und Durchführung von Schulungen und internen Fortbildungen, Begleitung von Hospitationen zur Bewerberauswahl im Außendienst.
- Zusammenarbeit mit KAM: Abstimmung zu strategischen Kunden und gemeinsamen Aktionen, Austausch über Kundenbedarfe, Marktveränderungen und Vertriebschancen, Unterstützung bei der Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien.
- Reporting & Zielsteuerung: Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung (RL), Mitwirkung bei Zielgesprächen mit ADM und RL, Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
Das bringst Du mit:
- Pflegefachliche Qualifikation: Examinierte Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit ICW-Zusatzqualifikation und/oder Homecare-Erfahrung. Beides ist allerdings keinerlei Voraussetzung.
- Freude an der Wundversorgung: Du hast Erfahrungen in der Versorgung von Wunden gesammelt, hast bereits als „Wundschwester“, „Wundpfleger“ oder Wundmanager gearbeitet, bist Wundexperte oder bereit Dich bei uns zum Wundexperten (ICW) weiterzubilden.
- Menschenkenntnis + Engagement: Erfahrung im Außendienst und/oder in der Führung von Teams, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden, sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Selbstorganisation + Reiselust: Für die Einarbeitung und Deine mobile Tätigkeit bist Du flexibel unterwegs.
Teamleitung Vertriebsaußendienst Wunde (w/m/d) Arbeitgeber: Apraxon
apraxon bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst, das auf Selbstbestimmung und persönliche Entwicklung setzt. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Kultur, in der Deine Gesundheit und Work-Life-Balance im Mittelpunkt stehen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die moderne Wundversorgung einsetzt und dabei echte Entwicklungsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertriebsaußendienst Wunde (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über apraxon und deren Werte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Wundversorgung! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertriebsaußendienst Wunde (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Wundversorgung und die Arbeit im Außendienst sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apraxon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über apraxon und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ganzheitlicher Patientenversorgung verstehst und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Team im Außendienst weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Mitarbeiterentwicklung und zur Verbesserung der Versorgungsqualität, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.