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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-gérer le processus de recrutement et soutenir les projets RH.
- Arbeitgeber: Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois, engagés pour la santé et le bien-vieillir.
- Mitarbeitervorteile: Cinq semaines de vacances, travail passionnant et environnement bienveillant.
- Warum dieser Job: Contribuez à une mission d'intérêt public dans un cadre dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral ou diplôme, expérience en recrutement et compétences en gestion.
- Andere Informationen: Rejoignez une équipe motivée et enthousiaste dès le 1er août.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ? Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois ! Vous intégrerez une équipe engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d'équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l'activité.
Suite à une croissance de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe du service des Ressources Humaines et recherchons un/une Spécialiste RH à 70%.
En tant que Spécialiste RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et en binôme avec le Spécialiste RH en place. Vous gérez une partie du personnel, en collaboration avec les deux gestionnaires. Vos tâches incluent :
- Co-gérer le processus de recrutement de A à Z pour environ 80 recrutements par année (70% du poste)
- Assurer le suivi du cycle de vie des employés, correspondance, gestion du temps, et soutenir les projets RH pour toute question.
Votre profil et vos compétences :
- Brevet fédéral ou diplôme
- 2 ans minimum d'expérience en recrutement (au moins 40 recrutements par année)
- Capacité à anticiper, prioriser et gérer simultanément plusieurs activités de manière autonome
- Excellentes compétences en rigueur et précision
- Sens aigu de la communication et du travail en équipe
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
Nous vous offrons :
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- Un travail passionnant pour le bien-être des clients et le maintien à domicile, au sein d'une équipe motivée et bienveillante.
Lieu de travail : Direction de l'APREMADOL, Renens
Classe salariale : Selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Entrée en fonction : 1er août
Envie de rejoindre notre équipe ? Transmettez-nous votre dossier complet avec tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes). Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Spécialiste Rh À 70% Arbeitgeber: APREMADOL
Kontaktperson:
APREMADOL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Rh À 70%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Mission interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Rh À 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Individualisiere dein Anschreiben!: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du zur Mission der Organisation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APREMADOL vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission der Organisation und wie sie sich für das Wohl der Menschen einsetzt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es um eine Position im Bereich Human Resources geht, erwarte Fragen zu deinem Rekrutierungsprozess und deiner Erfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.