Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-gérer le processus de recrutement et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
- Arbeitgeber: Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois, engagés pour la santé et le bien-vieillir.
- Mitarbeitervorteile: Cinq semaines de vacances, travail passionnant et équipe bienveillante.
- Warum dieser Job: Contribuez à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique et motivant.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral ou diplôme équivalent et 2 ans d'expérience en recrutement.
- Andere Informationen: Excellentes opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Vous souhaitez contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ? Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois ! Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien‑vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.
En tant que Spécialiste RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et en binôme avec la Spécialiste RH en place. Vous gérez une partie de l'administration du personnel, en collaboration avec les deux gestionnaires RH.
Vos tâches :
- Co-gérer le processus de recrutement de A à Z pour environ 80 recrutements par année (70 % du poste)
- Assurer pour une partie de la population le suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, correspondance, certificats de travail, gestion du temps, etc.)
- Conseiller et soutenir les collaborateurs pour toute question administrative
- Participer à des projets RH
Votre profil et vos compétences :
- Brevet fédéral ou diplôme équivalent
- Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement (au moins 40 recrutements par année)
- Capacité à anticiper, prioriser et gérer simultanément plusieurs activités de manière autonome
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et précision
- Sens aigu de la collaboration, de la communication et du travail en équipe
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
Nous vous offrons :
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- Un travail passionnant pour le bien‑être des collaborateurs et le maintien à domicile des clients, au sein d’une équipe motivée et bienveillante
Lieu de travail : Direction de l'APREMADOL, Renens
Classe salariale : Selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Entrée en fonction : 1er août 2026
Spécialiste RH à 70% Arbeitgeber: APREMADOL
Kontaktperson:
APREMADOL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste RH à 70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Mission der Organisation interessiert sind. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste RH à 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Mission!: Erkläre, warum du für die Gesundheits- und Sozialarbeit brennst. Zeige uns, wie deine Werte mit unserer Mission übereinstimmen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APREMADOL vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Rekrutierung und Verwaltung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet hast oder wie du administrative Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir Kommunikation ist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du möglicherweise teilnehmen könntest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.