Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wechsel zu SAP S/4HANA und die Einführung von SuccessFactors aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Braunschweig, das HR-Prozesse optimiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, moderne Technologien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und fundierte SAP HCM Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebssportgruppen und Kinderbetreuung für bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Braunschweig/ Permanent
Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die Einführung von SAP SuccessFactors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
- Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse
- Moderation von Workshops und aktive Mitgestaltung der Einführung von SuccessFactors sowie der jeweiligen Implementierungsszenarien
- Unterstützung bei der Wissensvermittlung und dem Auf- und Ausbau von Expertise in der Fachabteilung
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender
- Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
- Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters für den Support und das Application Management
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte SAP HCM Kenntnisse
- Fließend bis Verhandlungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltsmodell
- Flexibilität: Gleitzeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kinderbetreuung, Kinderferienangebote und noch vieles mehr
Inhouse SAP Consultant HCM/ SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Consultant HCM/ SuccessFactors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die dir helfen können, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu HR-Projekten und SAP-Systemen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Optimierung von HR-Prozessen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse dokumentiert. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Consultant HCM/ SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe spezifische Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors demonstrieren. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du an der Mitgestaltung des Technologiewechsels interessiert bist und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe auf sprachliche Richtigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, insbesondere da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM und SuccessFactors
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele für HR-Projekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von HR-Projekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Moderation von Workshops und die Beratung der HR-Abteilung Teil der Rolle sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
