Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Projekte und baue Brücken zwischen Fachbereichen und IT.
- Unternehmen: Renommiertes IT-Beratungshaus mit starkem Teamgeist in Dortmund.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und sportliche Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills in der Business Analyse.
- Qualifikationen: Erste Praxiserfahrung in Business Analyse und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen (Junior) Business Analyst (m/w/d) für ein renommiertes IT-Beratungshaus am Standort Dortmund. In dieser Rolle agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und der IT für Kunden aus Branchen wie Finance und Handel.
Ihre Aufgaben:
- Projektbegleitung: Sie übernehmen direkt Verantwortung in meist regionalen Kundenprojekten und werden dabei durch ein strukturiertes Mentoring-System unterstützt.
- Methodik & Analyse: Sie vertiefen Ihre Expertise in der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) sowie der Prozessmodellierung mittels BPMN oder UML.
- Stakeholder-Management: Sie führen Moderationen in kritischen Projektphasen durch und agieren souverän als Schnittstelle zwischen Product Ownern und IT-Leitern.
- Technische Konzeption: Sie erstellen fachliche Konzepte als klare Bauanleitung für die Entwicklung und bleiben durch SQL-Abfragen oder API-Designs nah an der Technik.
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Sie verfügen über erste Praxiserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
- Technisches Verständnis: Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für Softwarearchitekturen (Frontend/Backend) und die Entstehung von Code.
- Analytik & Kommunikation: Sie zeichnen sich durch ein analytisches Mindset aus und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zielorientiert für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Bildungsweg: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
Das bietet unser Klient:
- Gehalt: Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag.
- Flexibilität: Sie entscheiden wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt.
- Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln.
- Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert.
(Junior) Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser renommiertes IT-Beratungshaus in Dortmund bietet Ihnen als (Junior) Business Analyst (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität und Teamgeist geprägt ist. Mit einem strukturierten Mentoring-System unterstützen wir Ihre individuelle Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, zwischen verschiedenen Themen zu wechseln, während regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten den Zusammenhalt stärken. Hier finden Sie die ideale Plattform, um Ihre analytischen Fähigkeiten einzubringen und in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als (Junior) Business Analyst passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Business Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse oder im Stakeholder-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Konzepte und Methoden wie BPMN oder UML wichtig sind, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesen Bereichen aneignen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar kleine Szenarien zu skizzieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
