Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und IT in spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Renommiertes IT-Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und sportliche Aktivitäten fördern den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen und wachsen Sie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Praxiserfahrung in Business Analyse und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle für ein renommiertes IT-Beratungshaus am Standort Dortmund. In dieser Rolle agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und der IT für Kunden aus Branchen wie Finance und Handel.
Ihre Aufgaben:
- Projektbegleitung: Sie übernehmen direkt Verantwortung in meist regionalen Kundenprojekten und werden dabei durch ein strukturiertes Mentoring-System unterstützt.
- Methodik & Analyse: Sie vertiefen Ihre Expertise in der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) sowie der Prozessmodellierung mittels BPMN oder UML.
- Stakeholder-Management: Sie führen Moderationen in kritischen Projektphasen durch und agieren souverän als Schnittstelle zwischen Product Ownern und IT-Leitern.
- Technische Konzeption: Sie erstellen fachliche Konzepte als klare Bauanleitung für die Entwicklung und bleiben durch SQL-Abfragen oder API-Designs nah an der Technik.
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Sie verfügen über erste Praxiserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
- Technisches Verständnis: Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für Softwarearchitekturen (Frontend/Backend) und die Entstehung von Code.
- Analytik & Kommunikation: Sie zeichnen sich durch ein analytisches Mindset aus und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zielorientiert für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Bildungsweg: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
Das bietet unser Klient:
- Gehalt: Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag.
- Flexibilität: Sie entscheiden wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt.
- Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln.
- Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert.
Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Business Analyst (m/w/d) in Dortmund nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein strukturiertes Mentoring-System zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Gemeinschaft durch regelmäßige Events und sportliche Aktivitäten, während Sie die Möglichkeit haben, sich durch kompetenzbasiertes Wachstum in verschiedenen Themenbereichen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Rolle als Junior Business Analyst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Business Analyse und zu technischen Konzepten übst. Zeige, dass du die Brücke zwischen Fachbereichen und IT schlagen kannst – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du als Junior Business Analyst bei uns einen Unterschied machen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Business Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse oder im Stakeholder-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten von Softwarearchitekturen und SQL-Abfragen vertraut machen. Zeige dein Interesse an technischen Aspekten, um zu demonstrieren, dass du die Brücke zwischen Fachbereichen und IT schlagen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
