Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative B2B-Lösungen mit modernsten Technologien im agilen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Softwareunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, modernes Office mit Fitnessraum und Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Architektur und technologische Ausrichtung spannender Projekte.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in C#/.NET und Begeisterung für Clean Code.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden, ein wachsendes Softwareunternehmen, einen (Junior) Developer C# / .NET (m/w/d). Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, methodisch arbeiten und die Architektur sowie die technologische Ausrichtung von Projekten aktiv mitgestalten möchten, finden Sie hier ein Umfeld, das Ihre Expertise schätzt. Diese Position ist am Standort Unterhaching im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Software-Engineering: Konzeption von B2B-Lösungen mit ASP.NET Core, Blazor oder .NET MAUI.
- Projektumsetzung: Realisierung von Kundenprojekten im agilen Team.
- Architekturgestaltung: Aktive Mitwirkung an Architektur- und technischen Standards.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und sauberem Code.
- Zusammenarbeit: Technischer Austausch mit Consulting, Vertrieb und Kunden.
Ihre Qualifikationen:
- Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung (2–3 Jahre) in der C#/.NET-Entwicklung.
- Expertise: Erfahrung mit MAUI, Blazor, ASP.NET Core oder WPF ist ein großes Plus.
- Anspruch: Sie brennen für Clean Code, Performance und skalierbare Architekturen.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarker Teamplayer mit sicherem Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
Das bietet unser Klient:
- Sicherheit & Balance: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Vorsorge & Mobilität: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Wachstum: Ein eigenes Budget für Fortbildungen sowie Raum für Ihre Ideen in flachen Hierarchien.
- Team-Spirit: Duz-Kultur, Events und ein modernes Office mit Fitnessraum, Gaming-Area und Dachterrasse (inkl. Verpflegung).
(Junior) Developer C# / .NET (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser Kunde ist ein wachsendes Softwareunternehmen in Unterhaching, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Verantwortung und methodisches Arbeiten geschätzt werden. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und über 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine offene Teamkultur, die durch regelmäßige Events und moderne Büros mit attraktiven Annehmlichkeiten unterstützt wird.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Developer C# / .NET (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und kreativ denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Clean Code und skalierbare Architekturen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Developer C# / .NET (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit C# und .NET. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, .NET, ASP.NET Core, Blazor und MAUI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Clean Code und Performance in deinen Lösungen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und deine Fähigkeiten wirklich beherrschst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Entwicklern, dem Vertrieb oder Kunden kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
