Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden HR IT Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der SAP HR-IT Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR IT mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung, erste Kenntnisse in SAP Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen aus der SAP HR-IT Beratung, sucht Erweiterung des Teams einen Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d). In dieser Position begleiten Sie spannende HR IT Projekte rund um Cloud Themen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Anpassung von SAPUI5 / Fiori Anwendungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js)
- Mitarbeit an der Erweiterung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (APIs, OData, IDocs)
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Anwendungen auf der SAP BTP
- Eigenständige Bearbeitung kleinerer Aufgaben sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erste Kenntnisse in der SAP Entwicklung
- Erste Kenntnisse im SAP HCM, SuccessFactors und/oder SAP BTP
- Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Unser Klient bietet:
- Attraktives Gehaltspaket
- 30+ Tage Urlaub
- Flexible Remote Work Möglichkeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Angebote rund um Vorsorge, Gesundheit und Soziales
Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und über 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklungschancen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entfaltung, während die Mitarbeit an innovativen HR IT Projekten in einem dynamischen Umfeld spannende Herausforderungen und wertvolle Erfahrungen verspricht.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG und die ausgeschriebene Position Junior SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
