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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes maritimes Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Homeoffice, faire Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf die Personalgewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Branche: Maritimes Umfeld | Personalwesen | Recruiting
Standort: Wismar, Deutschland
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Homeoffice: bis zu 50 % möglich
Für ein führendes maritimes Unternehmen suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d), der das Personalteam bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte unterstützt und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv gestaltet.
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Führungskräften zur Erarbeitung von Stellenanforderungen
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Einarbeitung in das Bewerbermanagementsystem TalentLink sowie eigenständige Betreuung der Kandidatenkommunikation
- Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl, z. B. via Telefoninterviews
- Professionelle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur zielgerichteten Bewerberauswahl
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung
- Sicherstellung einer exzellenten Customer & Candidate Experience
- Ansprechpartner für interne wie externe Stakeholder rund um den Recruitingprozess
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater – vorzugsweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Erfahrung in der zielgruppenorientierten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
- Fundierte Kenntnisse moderner Interview- und Auswahltechniken
- Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten
- Routine im Umgang mit Recruiting-Trends, Tools und Kanälen
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Warum diese Rolle spannend ist
- Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses
- Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team
- Moderne Arbeitsbedingungen mit 50 % Homeoffice
- Faire Arbeitszeitregelung: 38-Stunden-Woche
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiter:in Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Lass uns zusammen die besten Möglichkeiten finden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im maritimen Umfeld sichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Stellenanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit verschiedenen Auswahltechniken oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Unternehmen und der Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
