Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Roadmap für die SAP S/4HANA-Transformation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmens mit tausenden Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer der größten SAP-Transformationen in Deutschland und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt:in.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen an den Hauptstandort in Nordrhein-Westfalen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Im Rahmen eines konzernweiten Strategieprogramms wird aktuell auf SAP S/4HANA umgestellt. Dabei wird ein internes Expertenteam aufgebaut, das diese Transformation aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Definition der technischen Roadmap und Architektur für die SAP-Systemlandschaft im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP S/4HANA und Drittanwendungen (z. B. Salesforce, DMS-Systeme) unter Einsatz moderner Schnittstellentechnologien wie SAP BTP und Integration Suite
- Entwicklung von Strategien zur Datenmigration und -replikation von Legacy-Systemen zu S/4HANA – inklusive Datenbereinigung und -validierung
- Beratung und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter sowie Qualitätssicherung bei der technischen Umsetzung
- Bewertung neuer SAP-Technologien und aktive Förderung des Know-how-Aufbaus im Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Architekt:in oder SAP-Entwickler:in mit fundierten Kenntnissen in Technologien wie SAP BTP, ABAP, Fiori oder S/4HANA
- Tiefgehende Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung und Systemintegration im SAP-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen (ca. zweimal monatlich) an den Hauptstandort in Nordrhein-Westfalen
Das erwartet Sie:
- Mitwirkung an einer der größten internen SAP-Transformationen in Deutschland
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher technologischer Reife
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
Remote Inhouse S/4HANA Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Inhouse S/4HANA Architekt (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Architekten und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und SAP BTP. Teilnahme an Webinaren oder Online-Kursen kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Systemintegration und Schnittstellenentwicklung zeigen. Dies kann während eines Interviews den Unterschied machen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Transformation und den Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Inhouse S/4HANA Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Remote Inhouse S/4HANA Architekt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP-Architekt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Technologien wie SAP BTP, ABAP und S/4HANA sowie deine Erfahrung in der Systemintegration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der SAP-Transformation ein und zeige, wie du zur technischen Roadmap beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorheben. Erwähne konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die technische Roadmap
Informiere dich im Vorfeld über die technische Roadmap und Architektur, die für die S/4HANA-Transformation geplant ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Integrationsszenarien vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Integrationsszenarien zwischen SAP S/4HANA und Drittanwendungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für moderne Schnittstellentechnologien.
✨Kenntnisse in Datenmigration betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenmigration und -replikation zu sprechen. Erkläre, wie du Datenbereinigung und -validierung durchgeführt hast, um sicherzustellen, dass die Migration reibungslos verläuft.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle auch die Beratung und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
