Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden HR IT Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der SAP HR-IT Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30+ Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR IT mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Erfahrung in der SAP Entwicklung, Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen aus der SAP HR-IT Beratung, sucht Erweiterung des Teams einen SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d). In dieser Position begleiten Sie spannende HR IT Projekte rund um Cloud Themen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Anpassung von SAPUI5 / Fiori Anwendungen
- Umsetzung und Optimierung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js)
- Gestaltung und Erweiterung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (APIs, OData, IDocs)
- Umsetzung von Anwendungen auf der SAP BTP und Integration in bestehende Landschaften
- Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und aktive Mitgestaltung von Projekten und Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der SAP Entwicklung (Fullstack)
- Erste Kenntnisse im SAP HCM, SuccessFactors und/oder SAP BTP
- Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Unser Klient bietet
- Attraktives Gehaltspaket
- 30+ Tage Urlaub
- Flexible Remote Work Möglichkeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Angebote rund um Vorsorge, Gesundheit und Soziales
SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und über 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklungsangebote. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Mitarbeit an spannenden HR IT Projekten in einem dynamischen Umfeld die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen zu gestalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Entwickler - Schwerpunkt SAP HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
