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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Team und steuere die Migration auf SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Handelssektor mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Einkaufsgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen im Handelssektor mit Sitz im Raum Landsberg am Lech. Die Position umfasst die strategische Steuerung der SAP-Landschaft sowie die fachliche und organisatorische Leitung des SAP-Teams. Der Fokus liegt auf der Betriebssicherung des aktuellen Systems sowie der geplanten Transformation auf SAP S/4HANA.
Ihre Aufgaben
- Strategische Leitung des SAP-Bereichs inklusive Roadmap-Gestaltung, Ressourcenplanung und Demand-Management
- Verantwortung für den Betrieb der SAP R/3 Landschaft sowie Programmleitung für die Migration auf SAP S/4HANA
- Analyse und Optimierung von End-to-End Prozessen in den Bereichen Einkauf, Warenwirtschaft, Logistik und Finanzen
- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Applikationen als Inhouse-Experte oder Berater
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen SAP MM sowie SAP FI/CO und Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
Das bietet mein Kunde
- Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Marktumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitungsphase und individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie monatliche Einkaufsgutscheine und ein moderner Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkmöglichkeiten
SAP Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, die dich interessieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem SAP-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die spezifischen Module, die sie nutzen, und die Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP-Module wie MM oder FI/CO implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Leitung komplexer SAP-Projekte hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Führungskompetenzen klar herausstellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen zur Transformation auf SAP S/4HANA
Informiere dich über die Migration auf SAP S/4HANA und bereite Fragen dazu vor. Zeige dein Interesse an der strategischen Planung und wie du zur erfolgreichen Umsetzung dieser Transformation beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.