Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und coachen Sie agile Entwicklungsteams im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Softwareentwicklungsunternehmen im eHealth-Sektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Inhouse Academy und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Kindergarten auf dem Campus und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens! Im Auftrag eines führenden Softwareentwicklungsunternehmens in Deutschland suchen wir einen versierten Teamlead C++ Softwareentwickler (m/w/d). Unser Klient ist spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Softwaremodule im eHealth-Sektor und begleitet diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Wenn Sie eine entscheidende Rolle bei der aktiven Gestaltung der Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens übernehmen möchten, indem Sie innovative Konzepte entwickeln und ein agiles Team führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeit: 2 Tage Mobile Work pro Woche.
- Attraktive Standorte: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Firmenevents.
- Weiterentwicklung: Inhouse Academy und externe Kooperationspartner.
- Gesundheit: Hauseigene Kantine mit gesunden Gerichten, voll ausgestattetes Fitnessstudio mit Kursen.
- Mehrwert: Kindergarten auf dem Campus, Corporate Benefits, Jobrad, BAV uvm.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Coaching: Sie führen und coachen Entwicklungsteams, sichern hohe Qualitätsstandards und fördern die Mitarbeiterentwicklung.
- Analyse & Konzeption: Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in technische Konzepte für anspruchsvolle Projekte.
- Qualität & Optimierung: Sie führen Architektur- und Code-Reviews durch, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Lösungen zur Leistungssteigerung.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Stakeholdern für optimale Projektergebnisse und Benutzerfreundlichkeit.
Ihre Qualifikationen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Software Engineering o.ä.), idealerweise mit Zertifizierungen in Softwarearchitektur.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise agil.
- Sozialkompetenzen: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönliche Stärken: Hohe Leistungsbereitschaft, Kreativität, analytisches Denken, Lernbereitschaft.
- Expertise: Umfassende technische und methodische Expertise, lösungsorientiert, gewissenhaft und zuverlässig.
Teamlead C++ Softwareentwickler (m/w/d) - Gesundheitswesens Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Unser Kunde ist ein führendes Softwareentwicklungsunternehmen im Gesundheitswesen, das nicht nur innovative Lösungen entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Infrastruktur und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine hauseigene Kantine, ein Fitnessstudio und ein Kindergarten auf dem Campus für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead C++ Softwareentwickler (m/w/d) - Gesundheitswesens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der das Team führen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead C++ Softwareentwickler (m/w/d) - Gesundheitswesens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung zum Ausdruck bringen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, das dich interviewt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte und Ziele des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten im eHealth-Sektor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung und Coaching hat, betone deine sozialen Kompetenzen und wie du ein agiles Team motivierst. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast.
