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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und führe Interviews mit Kandidaten durch.
- Arbeitgeber: APRIORI ist die Top-Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Onboarding, flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Provisionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und Erfahrung im 360 Grad Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige After-Work Events und Incentives sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten.
Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
- Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms
- Kommunikation und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten
- Ausbau eines eigenen Kandidatennetzwerkes an Freiberuflern und Experten in der Arbeitnehmerüberlassung
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Durchführung von Interviews mit den Kandidaten
- Mentoring für neue Kollegen
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium unabhängig von der Fachrichtung.
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau
- Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting
- Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Muss
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die Herausforderungen im 360 Grad Recruiting abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über APRIORI und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über APRIORI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Personalberaters wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APRIORI arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Gehe auf deine Eigenmotivation und dein professionelles Auftreten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie deine Motivation für die Position.
✨Zeige dein Netzwerk
Da das Aufbauen eines eigenen Kundenstamms wichtig ist, solltest du während des Interviews dein bestehendes Netzwerk und deine Strategien zur Kundengewinnung präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über relevante Kontakte verfügst.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von APRIORI. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Onboarding und die Weiterbildung tatsächlich ablaufen.
