Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams zu SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in einer aufregenden Wachstumsphase.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% Remote-Arbeit und tolle Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet und seine IT- und Digitalisierungsteams weiter ausbaut. Moderne Technologien, smarte Lösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld prägen den Alltag. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche zu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning)
- Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-/HR-Projekten
- Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inkl. Alternativen und Best-Practice-Empfehlungen
- Unterstützung im IT-Demand- und Projektmanagement über den gesamten Change-Lifecycle
- Konfiguration von Funktionserweiterungen in den eingesetzten Systemen
- Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
- Koordination der externen IT-Dienstleistern
- Benutzeranlage und Berechtigungsverwaltung in den betreuten Modulen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Umfeld in den unterschiedlichen Modulen
- Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit bis zu 100% Remote zu arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Fitnessangebote, Mitarbeitervorteile)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
100% Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die durch moderne Technologien und smarte Lösungen geprägt ist. Als Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet Ihnen die Chance, in einem internationalen Team an spannenden IT- und HR-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 100% Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie du diese in deiner Rolle als Berater umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Vision hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 100% Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP SuccessFactors Berater passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Berater vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
