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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Skalierung der AWS-Umgebung.
- Arbeitgeber: Pionier im Bereich mobile Service-Lösungen mit agiler Tech-Hub Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie AWS-Expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die unangefochtene Nummer eins im Bereich spezialisierter Automotive-Dienstleistungen und gilt als echter Pionier für mobile Service-Lösungen. Mit über 1,2 Millionen Kundenkontakten pro Jahr und einem Team von 2.450 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen hochspezialisierte Technik mit einer modernen, cloudbasierten IT-Landschaft. In der Kölner Hauptverwaltung erwartet Sie eine Atmosphäre, die den Geist eines agilen Tech-Hubs mit der Sicherheit eines krisenfesten, international agierenden Marktführers vereint. Hier wird IT als zentraler Enabler für digitale Geschäftsprozesse verstanden – in einer Kultur, die auf Duzen, Vertrauen und technologischem Fortschritt basiert.
Gehalt: 65.000 - 85.000
Standort: Köln + 80% Remote
Aufgaben und Tätigkeiten:
- Cloud-Administration: Du verantwortest den stabilen Betrieb und die Skalierung der AWS-Umgebung.
- Infrastructure as Code (IaC): Du automatisierst die Infrastruktur-Bereitstellung mit Terraform für reproduzierbare Ergebnisse.
- Collaboration Tooling: Du konfigurierst und betreust die Atlassian-Toolchain (Jira, Confluence) für effiziente Team-Workflows.
- Identity Management: Du verwaltest Benutzer- und Rechtekonzepte sicher über AWS und Atlassian hinweg.
- Level-Support: Du fungierst als technischer Ankerpunkt im 3rd-Level-Support für komplexe Cloud-Herausforderungen.
- Plattform-Evolution: Du entwickelst die Cloud-Infrastruktur aktiv im Hinblick auf Sicherheit und Effizienz weiter.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Ausbildung: Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Systemadministration.
- AWS-Expertise: Wissen in AWS-Services und deren sicherem Betrieb.
- Automatisierung: Sicherer Umgang mit Scripting (Python, Bash) und Terraform wünschenswert.
- Mindset: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägter Teamgeist.
Benefits:
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Home-Office.
- Entwicklung: Individueller Einarbeitungsplan mit Patenprogramm sowie gezielte Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Kultur: Moderne Duz-Kultur, flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Gesundheit & Vorsorge: Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie subventionierte Krankenzusatzversicherung.
- Werte: Hohe soziale Verantwortung durch Notfallfonds und die Stiftung "Giving Back".
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
80% Remote: AWS Engineer (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 80% Remote: AWS Engineer (m/w/d) gesucht!
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für AWS-Engineers vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk und den Ressourcen, die wir dir bieten können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 80% Remote: AWS Engineer (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer Duz-Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Cloud-Lösungen durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du AWS oder Terraform eingesetzt hast. So können wir besser verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen – das macht den Unterschied!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die AWS-Welt
Mach dich mit den spezifischen AWS-Services vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Cloud-Technologie verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Cloud-Administration und Automatisierung zeigen. Erkläre, wie du Terraform eingesetzt hast, um Infrastruktur effizient bereitzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.