Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Expertenwissen in der Personalvermittlung und übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: APRIORI, die spezialisierte Personalberatung für IT, SAP, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Onboarding, transparente Karrierechancen und überdurchschnittliche Provisionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erlebe den Nervenkitzel des Erfolgs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, C1-Deutschkenntnisse und hohe Motivation.
- Andere Informationen: Innovatives Arbeiten mit Zugang zu den neuesten Trends und kontinuierlicher Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche.
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
- Kreativität: Du schreibst attraktive und wortgewandte Stellenanzeigen, die unsere Zielgruppen direkt ansprechen.
Das bringst du mit:
- Überzeugungskraft: Du begeisterst andere mühelos, trittst selbstbewusst auf und liebst den Vertrieb.
- Motivation & Zielorientierung: Du willst nicht einfach nur "mitlaufen", sondern suchst ein Umfeld, in dem Engagement und Ergebnisse sichtbar werden. Klare Ziele motivieren dich – und du freust dich darauf, sie zu erreichen.
- Strategisches Mindset & Lernbereitschaft: Du willst echte Marktkenntnis im externen Recruiting für IT, SAP, Life-Science oder Engineering aufbauen, verhandelst souverän und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Qualifikation & Sprachskills: Studium oder vergleichbare Ausbildung sind ein Plus – entscheidend sind dein Antrieb, Lernwille und C1-Deutschkenntnisse.
Das bringen wir mit:
- Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
- Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum.
- Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team.
Dein Ansprechpartner:in
Christa Agi
Talent Acquisition Specialist
+49 151 74577565
christa.agi@apriori.de
Absolvent (m/w/d) Personalvermittlung Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Absolvent (m/w/d) Personalvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Instagram sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Absolvent (m/w/d) Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Sätze. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das zeigt uns, dass du zielorientiert bist.
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du gerade bei APRIORI arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personalvermittlung? Dein Enthusiasmus wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Überzeugungskraft und Zielorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kreativität
Da du in der Personalvermittlung kreativ sein musst, überlege dir im Voraus, wie du eine ansprechende Stellenanzeige formulieren würdest. Dies kann ein spannendes Thema im Interview sein und zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding bei APRIORI zu erfahren. Frage nach dem Mentor-Programm und der APRIORI Akademie. Das zeigt, dass du an deiner Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.