Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung plattformübergreifender Apps mit React Native und gestalte innovative Benutzeroberflächen.
- Unternehmen: Etablierte deutsche Software-Pionier im Bereich B2B-Sicherheitslösungen mit agiler Startup-Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten und moderne Tech-Stacks.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Apps und arbeite in einem dynamischen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der mobilen Entwicklung mit React Native und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter deutscher Software-Pionier im Bereich digitaler B2B-Sicherheits- und Compliance-Lösungen mit namhaftem, überregionalem Kundenstamm.
Als eigenständige Einheit innerhalb einer erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen agile Startup-Kultur mit der finanziellen Stabilität eines starken Firmennetzwerks.
Zur Weiterentwicklung der wegweisenden Flaggschiff-Anwendung suchen wir einen erfahrenen App-Entwickler (m/w/d) React Native für die mobile Anwendungsentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die technische Federführung der plattformübergreifenden Apps (i OS & Android) auf Basis von React Native und prägen die Codebasis von den Grundbausteinen bis zum weltweiten Rollout.
- Sie etablieren und steuern moderne CI/CD-Pipelines und gewährleisten reibungslose Veröffentlichungen in den jeweiligen App Stores.
- In engem Austausch mit dem UX/UI-Design setzen Sie performante, intuitive und visuell ansprechende Screens sowie robuste Zustandshandlings um.
- Sie binden moderne Schnittstellen (Laravel-REST-APIs) an und gestalten die Anforderungen an das Backend aktiv mit.
- Sie integrieren zukunftsfähige Sicherheitsstandards (z. B. biometrische Authentifizierung, Ende-zu-Ende-Verschlüsselung) zum Schutz vertraulicher Nutzerdokumente.
- Als zentrales Mitglied eines neu aufgestellten Produktteams arbeiten Sie hand in hand mit Backend-Engineers, Produktmanagern und Designern.
Ihre Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre mit Schwerpunkt auf mobilen Anwendungen (React Native und Type Script) im Produktionsumfeld.
- Gutes Verständnis für Mobile Security sowie den datenschutzkonformen Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten.
- Hoher Anspruch an eine herausragende User Experience und Freude an der engen Kooperation mit Produkt-Designern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2+).
Das bietet unser Kunde
- Attraktives hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im modernen Kölner Büro, 3 Tage im Homeoffice) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit, bis zu drei Wochen pro Jahr im Rahmen einer Workation mobil aus dem Ausland zu arbeiten.
- Moderne Tech-Stack (React Native, Type Script, Laravel) und direkte Einflussnahme auf architektonische Entscheidungen.
- Jobticket-Zuschuss
- vergünstigte Sport- und Fitnessangebote (z. B. Urban Sports Club)
- Job Rad-Leasing
- mentales Gesundheitstraining (Open Up)
- eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- #J-18808-Ljbffr
App-Entwickler (m/w/d) React Native Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so App-Entwickler (m/w/d) React Native erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als App-Entwickler (m/w/d) React Native bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um App-Entwickler (m/w/d) React Native mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
