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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung von SAP SuccessFactors und berate HR-Teams.
- Arbeitgeber: Ein internationales Industrieunternehmen mit familiärem Umfeld und spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung mit SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Köln mit modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht Verstärkung im Bereich HR-IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors . Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld, kombiniert mit den spannenden Aufgaben eines internationalen Unternehmens. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, JobRad und moderne Arbeitsbedingungen. Standort/Art: Köln/unbefristete Festanstellung Aufgaben Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors (u. a. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) Beratung der HR-Fachbereiche und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Partner und Koordination internationaler Rollouts Administration, Berechtigungsmanagement sowie Erstellung von Reports & Dashboards Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern Anforderungen Abgeschlossenes Studium (BWL, HR-Management oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung mit HR-Systemen, speziell SAP SuccessFactors Fundiertes Wissen über HR-Prozesse und deren digitale Abbildung Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Application Manager SAP SuccessFactors (m/w/d) in Köln gesucht!! Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager SAP SuccessFactors (m/w/d) in Köln gesucht!!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den Funktionen von Employee Central, Recruiting und Performance & Goals an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern ist, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager SAP SuccessFactors (m/w/d) in Köln gesucht!!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Application Managers für SAP SuccessFactors.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im HR-IT-Bereich und speziell für SAP SuccessFactors wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen und digitale Abbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung mit HR-Systemen und deine analytische, strukturierte Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Application Manager für SAP SuccessFactors. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
