Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle IT-Lösungen und Softwarearchitekturen mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Agiles IT-Beratungshaus mit flexibler und kreativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Bis zu 95.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Entwicklungspfad und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Java und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Für meinen Mandanten, ein etabliertes und agiles IT-Beratungshaus, das sich auf maßgeschneiderte, interdisziplinäre Softwarelösungen spezialisiert hat, suche ich einen Senior Java/Spring Boot Softwareentwickler (m/w/d). Das Unternehmen verzichtet bewusst auf "Schema F" und entwickelt für namhafte Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Logistik und Handel individuelle Lösungen. Die Kunden sitzen in Hannover - Reisebereitschaft muss mitgebracht werden.
Das bietet unser Klient:
- Flexible Arbeitszeiten und Hybrides - teilweise Remote Arbeiten.
- Eventuelle Mehrarbeit in heißen Projektphasen wird erfasst und kann über ein Arbeitszeitkonto flexibel oder mit Aufschlag ausgezahlt werden.
- Sie haben die Möglichkeit, sich in interne Initiativen einzubringen, neue Frameworks zu testen oder eigene Produktideen zu validieren.
- Es gibt keine starren Rollen – Sie können flexibel zwischen Themenfeldern wechseln und Ihren Entwicklungspfad selbst mitgestalten.
- Ein ausgeprägter Teamgeist, der durch regelmäßige Event- und Feierabendformate aktiv gelebt wird.
Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren individuelle IT-Lösungen sowie Softwarearchitekturen und setzen diese mit modernen Programmiersprachen und Frameworks (z. B. Java, Spring Boot, Angular) um.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich in crossfunktionalen Teams (z. B. nach Scrum) direkt für oder mit den Kunden vor Ort.
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für fachliche und technische Themen auf Augenhöhe und übernehmen die Fortschritts- sowie Meilenstein-Kommunikation.
- Sie unterstützen weniger erfahrene Kollegen im Team (z. B. über Pair-Programming und konstruktive Code-Reviews) und übernehmen bei Interesse das Mentoring von Studierenden oder halten Fachvorträge.
- Sie engagieren sich in internen Forschungsbereichen (z. B. "Java & Architektur" oder "Web Engineering"), testen neue Frameworks und bewerten deren Praxistauglichkeit.
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Universität/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige fundierte Praxis in einem modernen Enterprise-Stack, insbesondere mit Java und Spring Boot, sowie Kenntnisse in der Datenbank- und Datenmodellierung.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit JavaScript/TypeScript-Technologien (z. B. Angular, Node.js) mit.
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektumfeldern (Scrum) sowie ausgeprägtem Bewusstsein für Codequalität und Clean Code.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau).
bis 95k - Senior Java/Spring Boot Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an internen Initiativen teilzunehmen und ihre eigenen Ideen zu verwirklichen, während sie in einem dynamischen Team von Gleichgesinnten arbeiten. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere individuell zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
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Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam ein paar häufige Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Java und Spring Boot gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein agiles IT-Beratungshaus handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit flexiblen Strukturen und crossfunktionalen Teams umgehen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kollegen unterstützt oder gemeinsam Probleme gelöst hast.
✨Frage nach internen Initiativen
Zeige Interesse an den internen Forschungsbereichen und Initiativen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du dich einbringen kannst und welche Möglichkeiten es gibt, neue Technologien zu testen oder eigene Ideen zu validieren.
