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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite strategische Vertriebsfragen und entwickle innovative Provisionssysteme.
- Arbeitgeber: Führender Maklerversicherer mit ausgezeichneter Unternehmenskultur in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer krisensicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Bereich Provisionssysteme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verstärken Sie die zentrale Vertriebssteuerung eines der modernsten und wirtschaftlich stabilsten Akteure der deutschen Vorsorge- und Sicherheitslandschaft am Standort Hannover. Unser Klient ist ein führender Maklerversicherer, der für seine exzellente Unternehmenskultur und Innovationskraft mehrfach ausgezeichnet wurde. Unser Klient sucht zur Verstärkung seines Teams einen Compensation Manager (Sales Incentives) (m/w/d).
Neben einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld im Herzen der Vertriebsprozesse bietet der moderne Arbeitgeber ein:
- Attraktives Gehaltspaket: Inklusive 13,3 Monatsgehältern und direkter Erfolgsbeteiligung.
- Work-Life-Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Home Office).
- Zusätzliche Freizeit: 30 Tage Urlaub plus Option, Sonderzahlungen in weitere freie Tage umzuwandeln.
- Krisensichere Branche: Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich starken Branchenführer.
- Umfangreiche Benefits: Jobrad, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie moderne Kantinen- und Fitnessangebote.
Aufgaben:
- Bearbeitung vertrieblicher Grundsatzfragen sowie strategischer und regulatorischer Themen.
- Agieren als fachlicher Power User für das Provisionssystem inklusive Bearbeitung technisch komplexer Sachverhalte.
- Identifizierung und Umsetzung von Weiterentwicklungspotentialen in den Vertriebsprozessen (Prozessexzellenz).
- Betreuung komplexer Geschäftsvorfälle und Sonderanfragen zur Sicherstellung einer hohen Vermittlerzufriedenheit.
- Übernahme konzeptioneller Aufgaben und Leitung/Mitarbeit in Projekten rund um das Vertriebspartnersmanagement.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse der Kernprozesse im Versicherungswesen sowie spezifisches Know-how in der Vermittlerverwaltung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Provisionssysteme (idealerweise SAP-ICM) und sicherer Umgang mit MS Office.
- Deutsch - Verhandlungssicher.
Compensation Manager (Sales Incentives) (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation Manager (Sales Incentives) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation Manager (Sales Incentives) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Prozesse verstehst, die für die Rolle des Compensation Managers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Provisionssystemen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Verbesserung der Vertriebsprozesse beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, besonders wenn es um komplexe Geschäftsvorfälle geht.