Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitskonzepte und führe Penetrationstests durch.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit einer vertrauensvollen Kultur.
- Vorteile: Krisensicheres Umfeld, modernes Equipment und außergewöhnliches Onboarding.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit umfangreicher Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cyber Security und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Security und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein stark expandierendes, mittelständisches und absolut krisensicheres Technologieunternehmen. Mit der Erschließung neuer europäischer Märkte wachsen auch die Anforderungen an die IT-Infrastruktur. Die Cyber Security wird nun als eigenständiger Bereich aus der klassischen IT-Administration herausgelöst. Wer hier einsteigt, trifft auf keine starren Konzernmühlen, sondern auf eine von Vertrauen geprägte "Peace and Rest"-Kultur. Es geht darum, pragmatisch und lösungsorientiert Security-Konzepte aufzubauen und das Unternehmen auf das nächste Level zu heben – mit viel Gestaltungsspielraum und dem Rückhalt eines familiären, internationalen Teams.
Gehaltsband: 75.000 € – 95.000 € brutto p.a. Arbeitsort: München (Hybrid – flexibel, aber mit der Möglichkeit, bei Bedarf vor Ort zu sein).
Aufgaben & Tätigkeiten
- Betreuung der ISO-Zertifizierung sowie die konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung der anstehenden NIS2-Richtlinien.
- Planung und Durchführung von Penetration Tests sowie aktives Schwachstellen-Management (Überwachung von Server-Strukturen und Patch-Ständen).
- Entwicklung und proaktive Implementierung ganzheitlicher Firewall- und Security-Lösungen auf Server-, Client- und Endpoint-Ebene.
- Erarbeitung robuster Disaster-Recovery- und Backup-Konzepte (die operative Umsetzung erfolgt durch das Admin-Team).
- Eigenverantwortliche Bewertung und Optimierung bestehender Tools im Endpoint- und Mobile-Device-Management.
- Sensibilisierung der Belegschaft durch die Konzeption und Durchführung interner IT-Security-Schulungen.
Qualifikationen & Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der IT-Security, idealerweise im Inhouse-Umfeld (eine Senior-Level-Expertise wird vorausgesetzt).
- Gute Kenntnisse aktueller Infrastruktur- und Security-Technologien (z.B. Firewalls wie OPNsense, Endpoint Security, M365 Premium, Active Directory/Azure).
- Eigenständige, proaktive Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, um Security-Themen erfolgreich in die Teams zu tragen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch für die Kommunikation im internationalen Team.
Benefits & Vorteile
- Krisensicheres, expansives Umfeld ohne harten KPI-Druck, das auf Vertrauen und respektvollen Umgang setzt.
- Außergewöhnliches Onboarding: Sie verbringen die ersten Wochen am europäischen Zweitstandort (Bratislava) – inklusive gestelltem Apartment im City Center und Firmenwagen für Wochenendheimfahrten.
- Echte interne Karrierechancen mit massivem Support im Bereich Education & Trainings.
- Moderne Arbeitsausstattung (iPhone) sowie Extras wie Jobbike und ein Büro mit Balkon.
- 5 zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere private Anlässe (z.B. Umzug, Hochzeit) sowie gemeinsame standortübergreifende Events.
Bewerben Sie sich jetzt. Sie übernehmen eine echte Schlüsselrolle in einem extrem gesunden Unternehmen, bauen Ihren eigenen Bereich auf und profitieren von einer Firmenkultur, die Ergebnisse statt sturer Präsenzzeiten honoriert. Wir begleiten Sie auf Augenhöhe durch den extrem schnellen und direkten Bewerbungsprozess.
Cyber Security Specialist (m/w/d) Inhouse Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem krisensicheren und expansiven Umfeld agiert. Die Mitarbeiter profitieren von einer vertrauensvollen 'Peace and Rest'-Kultur, die Raum für kreative Lösungen und persönliche Entwicklung bietet. Mit einem außergewöhnlichen Onboarding-Prozess, internen Karrierechancen und modernen Arbeitsbedingungen in München, ist dies der ideale Ort für Cyber Security Spezialisten, die ihre Expertise in einem unterstützenden und familiären Team einbringen möchten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cyber Security Specialist (m/w/d) Inhouse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cyber Security Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Cyber Security und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Security Specialist (m/w/d) Inhouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'Peace and Rest'-Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise in die Gespräche einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Cyber Security geht, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends in der IT-Security und sei bereit, deine Erfahrungen mit Firewalls, Penetration Tests und Schwachstellen-Management zu erläutern. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da du Security-Themen in die Teams tragen musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Cyber Security sieht, oder wie das Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
