Standort: Raum Darmstadt | Arbeitsmodell: Vollzeit | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 50.000 € – 70.000 € / Jahr Über die Position & das Unternehmen Unser Mandant ist ein bundesweit erfolgreich agierendes technisches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 35 Standorten und über 800 Mitarbeitenden. Seit mehreren Jahrzehnten berät und unterstützt das Unternehmen industrielle und öffentliche Auftraggeber mit maßgeschneiderten Services. Im Raum Darmstadt bietet der Arbeitgeber hochwertige Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen im Automotive-Sektor an. Zur Verstärkung des Teams wird ein motivierter Technical Trainer / Nachwuchsausbilder (m/w/d) gesucht, der sein fachliches Know-how praxisnah an Teilnehmende weitergibt und die Chance nutzen möchte, sich gezielt zum Meister, Techniker oder zertifizierten Ausbilder weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben: Unterweisung, Betreuung & Didaktik Praxisnahe Unterweisung: Sie bereiten fachliche Lehrinhalte vor und führen Unterweisungen sowie Schulungsmodule im Berufsfeld Kfz-Mechatronik durch. Teilnehmendenbetreuung: Sie leiten Teilnehmende im Ausbildungs- und Umschulungsalltag individuell an, betreuen sie bei praktischen Übungen und fördern deren Lernerfolg. Beurteilung & Leistungsstand: Sie unterstützen bei der Organisation, Durchführung und Auswertung von Zwischenbeurteilungen und Prüfungssteuerungen. Konzeptentwicklung: Sie wirken aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten und Didaktikkonzepten mit. Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Berufsschulen, Kooperationspartnern und internen Fachbereichen zusammen. Ihr Profil: Kfz-Praxis & Freude am Wissenstransfer Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Kfz-Umfeld. Berufserfahrung: Erste praktische Berufserfahrung in der Kfz-Mechatronik, Wartung oder Instandsetzung. Motivation: Echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Vermittlung von Fachwissen an Nachwuchskräfte. Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise. Das erwartet Sie: Weiterbildung, Förderung & Top-Benefits Vergütung: Attraktive Gehaltsspanne von 50.000 € bis 70.000 € / Jahr mit fairer Gehaltsstruktur. Gezielte Förderung: Auf Wunsch finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) sowie vollständige pädagogisch-didaktische Ausbildung zum zertifizierten Ausbilder/Trainer (m/w/d). Onboarding: Intensive fachliche Einarbeitung an der Seite erfahrener Ausbilderinnen und Ausbilder. Urlaub & Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche betriebliche Schließungstage. Vorsorge & Extras: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen (VL) und Kindergartenzuschuss. Mobilität & Fitness: ÖPNV-Zuschuss (Deutschlandticket), Fahrradleasing, JobAuto-Leasing per Entgeltumwandlung, kostenfreie Parkplätze sowie vergünstigte Sportmitgliedschaften.
Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatronik - Darmstadt Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld, das sich durch eine starke Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Als Marktführer im Gesundheitssektor engagiert sich das Unternehmen nicht nur für die Versorgung von Patienten, sondern auch für das Wachstum und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Die Position des Key Account Managers Biosimilars / Klinik (m/w/d) ermöglicht es Ihnen, in einem zukunftssicheren Wachstumssegment zu arbeiten und dabei spannende, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
