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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die digitale Transformation und setze innovative IT- und KI-Projekte um.
- Arbeitgeber: Etablierte, international ausgerichtete Unternehmensgruppe mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Modell, attraktive Vergütung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Management und Entscheidungsträgern in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation und übernehme Verantwortung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in komplexen IT- und Transformationsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine etablierte, international ausgerichtete Unternehmensgruppe mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und strategische Weiterentwicklung. Die interne IT übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Sie stellt nicht nur einen stabilen Betrieb sicher, sondern treibt aktiv die digitale Transformation und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz voran. Die Position ist neu geschaffen und bietet die Möglichkeit, Transformation ganzheitlich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Transformations-Roadmap mit Fokus auf IT und KI
- Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Transformations- und Change-Initiativen
- Steuerung von Projekten inkl. Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen, Management und externen Partnern
- Entwicklung von Zielbildern, Governance-Strukturen und Organisationsmodellen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Anforderungen und Fortschrittsanalysen für Stakeholder
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-, Change- oder Transformationsprojekte
- Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Plattformen, Integration und Betriebsprozessen (z. B. DevOps)
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie idealerweise in der Steuerung externer Dienstleister
- Interesse und Verständnis für KI-Technologien und deren Auswirkungen auf Organisation und Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet Ihnen unser Klient:
- Hybrides Modell: 2 Tage remote
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Entscheidungsträgern
- Möglichkeit, Transformation aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Attraktive Vergütung
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und KI. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die Transformations-Roadmap eines Unternehmens gestalten würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Transformation Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die digitale Transformation und IT-Projekte steuern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie KI und IT-Architekturen in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Position viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und alle Beteiligten eingebunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation oder wie das Unternehmen KI-Technologien implementiert.