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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für Cybersecurity und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für sichere Digitalisierungslösungen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 105.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Attraktives Büro in Berlin mit optimaler ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstandards und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Managementsystemen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 105000 € pro Jahr.
Für meinen Mandanten, einen führenden Experten für sichere Digitalisierungslösungen und Identitätsschutz, suche ich eine souveräne Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie als Head of Cybersecurity & Quality Governance (m/w/d) die Sicherheits- und Qualitätsstandards eines zukunftssicheren Unternehmens aktiv mit.
Harte Fakten:
- Gehaltsspanne: bis 105.000 €
- Standort: Berlin
Attraktive Arbeitsbedingungen:
- Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Das bietet unser Klient:
- Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einzigartigen Projekten und individuellen Führungskräfteprogrammen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine gesunde Balance.
- Ausstattung: Top-Equipment und innovative Tools für die moderne, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Sportkooperationen, Präventionskurse und Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
- Standortvorteil: Ein attraktives Büro in Berlin mit optimaler Anbindung an den ÖPNV.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Prozesssteuerung: Sie pflegen und optimieren zentrale Managementsysteme (ISMS, Risikomanagement, BCM, Datenschutz sowie Notfall- und Schwachstellenmanagement).
- Qualität & Strategie: Sie entwickeln das Qualitätsmanagementsystem weiter und stellen die Erreichung qualitativer sowie quantitativer Ziele sicher.
- Risikomanagement: Sie identifizieren und bewerten Risiken vorausschauend und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Zusammenarbeit: Sie fördern den bereichsübergreifenden Wissensaustausch und steuern fachspezifische Projekte.
Ihre Qualifikationen:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (technisch oder organisatorisch) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung.
- Expertise: Tiefgehendes Verständnis von Managementsystemen (z. B. ISO/IEC 27001) sowie eine ausgeprägte Affinität zu Informationssicherheit und Datenschutz.
- Methodik: Eine hervorragende konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit transparenter Priorisierung.
- Persönlichkeit: Hohe Motivationskraft, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich stetig in neue Lösungen und Verfahren einzuarbeiten.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Head of Cybersecurity & Quality Governance (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cybersecurity & Quality Governance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du dich mit Gleichgesinnten austauschen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of Cybersecurity & Quality Governance. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen bisherigen Projekten und wie du die Sicherheits- und Qualitätsstandards verbessert hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie wirklich Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cybersecurity & Quality Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Head of Cybersecurity & Quality Governance bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Informationssicherheit und im Qualitätsmanagement hervor – das wird uns beeindrucken!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Cybersecurity und im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.