Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte mit SAP SuccessFactors und optimiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: International renommierter Konzern im Immobilien- und Facility Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, 30+ Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Klient, ein international renommierter Konzern aus dem Immobilien /Facility Management, sucht zur Erweiterung des SAP Teams einen Inhouse Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors am Standort in Neu‑Isenburg. Neben der Möglichkeit internationale Projekte zu leiten profitieren Sie von Benefits wie einem attraktiven Gehaltspaket, Home Office Optionen, 30+ Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und weitere Angebote rund um Weiterentwicklung, Gesundheit und Soziales.
Aufgaben
- Leitung von HR-Projekten zur Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
- Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der Module Employee Central, Recruiting und Onboarding
- Planung und Koordination von Projekten sowie Steuerung externer Dienstleister
- Analyse von Anforderungen und Umsetzung von Systemanpassungen
- Durchführung von Workshops und Begleitung internationaler IT- und HR-Projekte über den gesamten Projektzyklus
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Leiten von SAP SuccessFactors Projekten
- Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Inhouse Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein international renommierter Konzern im Bereich Immobilien und Facility Management, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und über 30 Tage Urlaub bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Angebote im Bereich Gesundheit und Soziales, was diesen Standort in Neu-Isenburg zu einem hervorragenden Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und SAP SuccessFactors! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation rüberbringen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren! Wenn wir wissen, was sie tun und welche Werte sie vertreten, können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch ein Teamplayer, der Workshops leiten und externe Dienstleister steuern kann.
