Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen mit SAP-Technologie und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Infrastrukturbereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 4 Tage Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze innovative Technologien und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Offenheit für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich suche für einen Kunden aus dem Bereich Infrastruktur eine engagierte Persönlichkeit, die Digitalisierung und HR-Prozesse mit moderner SAP-Technologie aktiv vorantreiben möchte. Dich erwartet ein stabiles, tarifgebundenes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Systemen und kurzen Entscheidungswegen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA (H4S4), und treibst Automatisierung sowie Innovation im HR-Umfeld voran.
- Gemeinsam mit einem kleinen, spezialisierten Team verantwortest du die Module SAP HCM, Organisationsmanagement und EHSM – von Customizing über Schemen bis hin zu Schnittstellen.
- Du leitest eigenständig SAP-Projekte oder arbeitest aktiv in laufenden Projekten mit – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Anwender, führst Schulungen durch und sorgst für stabile und effiziente HR-IT-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit Bereichen wie Personalabrechnung, Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen IT-Partnern zusammen – operativ wie strategisch.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
- SAP-HCM-Erfahrung (z. B. PA, PY, PT oder OM).
- Erfahrung in Personalabrechnung, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement sowie Offenheit für neue Technologien und Tools (z. B. EHSM, S/4HANA).
- Deutsch Muttersprache, Englisch fließend
Die Benefits
- Tarifliche Vergütung
- 4 Tage Homeoffice pro Woche
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsvorsorge & Betriebssport
- Mitarbeiterrestaurant
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterparkplätze
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) - 4 Tage Remote Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Inhouse SAP HCM Berater, die Digitalisierung und HR-Prozesse aktiv gestalten möchten. Mit einem stabilen, tarifgebundenen Umfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Gesundheitsvorsorge und Betriebssport. Die enge Zusammenarbeit in einem spezialisierten Team und die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Infrastruktur.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) - 4 Tage Remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) - 4 Tage Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) - 4 Tage Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
