Auf einen Blick
- Aufgaben: HR Transformation und Einführung neuer Systeme im SAP HCM.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Energiebranche mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich SAP HCM und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei unserem Klienten handelt es sich um ein renommiertes mittelständisches Unternehmen aus der Energiebranche mit einer langen Geschichte und rund 3.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, eine moderne Kantine, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben:
- HR Transformation: H4S4-Transformation und Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
- Anforderungsmanagement SAP HCM Betreuung: Betreuen, Optimieren und Entwickeln der SAP HCM-Module (u. a. PA, PY, PT, OM) sowie Fiori-Anwendungen
- HR-Digitalisierung
- Projektverantwortung
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Erfahrung im Bereich SAP HCM inkl. Customizing in einem oder mehreren Modulen (Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM))
- HR-Prozessverständnis
- SAP Fiori Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer Fachkompetenz.
- Onboarding: Strukturierter Einstieg mit Mentor, Einarbeitungsplan und Feedback.
- Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibilität: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büro- und Remote-Arbeit.
- Mobilität: Vergünstigte Tickets, Nextbike-Minuten, Leasing-Angebote und Deutschlandticket.
Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in der Energiebranche. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding mit Mentoren, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem ermöglicht das hybride Arbeitsmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vergünstigungen für Mobilität den Alltag erleichtern.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP HCM Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und SAP HCM! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP HCM Berater passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im SAP HCM unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der HR-Digitalisierung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, besonders in Bezug auf die HR-Transformation und Projektverantwortung. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Berater bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
