Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Workflows und optimiere SAP SuccessFactors für die Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen im Raum Hannover mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Option und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde zentraler Berater und gestalte aktiv die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP SF.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du hier richtig. Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Hannover suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) optimiert, Projekte verantwortet und als zentrale Ansprechperson im SAP-Umfeld agiert.
Benefits:
- Tarifgebundene Vergütung inkl. Weihnachts-/Urlaubsgeld & betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainingsprogramme etc.
Deine Aufgaben:
- Agieren als zentraler technischer Berater für die Personalabteilung, um fachliche Prozesse in digitale Workflows innerhalb der internationalen IT-Infrastruktur zu übersetzen
- Orchestrierung externer Serviceprovider sowie Steuerung des gesamten Lifecycles von Dienstleistungsverträgen in enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf.
- Ganzheitliche Betreuung der Applikationslandschaft, inklusive der Architektur von Systemerweiterungen sowie der Planung und Validierung globaler Software-Updates
- Koordination von Hosting-Services und technischem Support-Level-Management
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im SAP SF Module EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits
- Erste Berührungspunkte mit S/4HANA oder SAP ECC
- Idealerweise gutes Prozessverständnis und Projekterfahrung im HR/IT Bereich sowie Erfahrung in der Konzeption von HR/IT Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft
Inhouse SAP SF Berater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP SF Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als SAP SF Berater. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP SuccessFactors Module, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du die Systeme aktiv mitgestalten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Als zentraler technischer Berater ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP SF Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Skills und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inhouse SAP SF Beraters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich als technischer Berater agiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise im SAP SuccessFactors und deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon aus der SAP-Welt zu verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch in der Lage bist, dich in das Team und die Unternehmensstruktur einzufügen.