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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnittstellenmanagement zwischen globalen IT- und HR-Teams für innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, moderne Kantine und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ressourcenwirtschaft mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und 8+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit fast zweihundertjähriger Geschichte, das sich auf technologische Komplettlösungen für die Ressourcenwirtschaft und Materialverarbeitung spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Upcycling-Verfahren entwickelt das global agierende Team innovative Anlagen, um industrielle Wertschöpfungsketten ökologisch nachhaltiger zu gestalten.
Benefits:
- Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option
- Gleitzeit
- Moderne Kantine, Cafeteria & Essenszuschuss
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainingsprogramme etc.
Ihre Aufgaben:
- Schnittstellenmanagement zwischen globalen IT- und HR-Teams zur Bereitstellung fachspezifischer IT-Lösungen
- Auswahl und Steuerung externer IT-Partner sowie Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit HR und Procurement
- Technische Verantwortung für Systemänderungen, Neuentwicklungen und die Implementierung neuer Releases
- Sicherstellung des Systembetriebs der globalen HR-IT-Landschaft inklusive Hosting-Koordination und Support
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Langjährige Expertise (Senior Level, 8+ Jahre) im Umfeld der SAP SuccessFactors Cloud-Lösungen
- Fundierte Modulkenntnisse in EC Payroll, Employee Central und gerne Kenntnisse in Performance & Goals, Recruiting oder Compensation & Benefits
- Idealerweise Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierung, Jira/Confluence sowie im deutschen Entgeltsystem
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Inhouse SAP SF (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP SF (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über ihre Projekte zur Kreislaufwirtschaft und Upcycling-Verfahren. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP SF (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Lösungen verstehst und schätzt.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP SuccessFactors und dein Schnittstellenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Trainingsprogrammen oder der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir persönliches Wachstum wichtig ist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors und verwandten Technologien informiert bist. Sei bereit, über Webtechnologien, Programmierung und Tools wie Jira/Confluence zu sprechen, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.