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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP SuccessFactors und Entwicklung innovativer HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren europäischen Standorten sucht Verstärkung im Bereich SAP SuccessFactors. Die bestehende SAP-Systemlandschaft bildet das technologische Rückgrat effizienter HR-Prozesse und wird im Zuge der digitalen Transformation kontinuierlich weiterentwickelt. Die Position bietet ein modernes, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und fachliche Gestaltung.
Standort / Art
- Standort: Osnabrück
- Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Aufgaben
- Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Betreuung und Ausbau zentraler Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
- Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender Lösungen
- (Teil-)Projektleitung in SuccessFactors-Projekten in enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung von Qualität in Implementierung und Support
- Durchführung von Schulungen sowie Gestaltung nutzerfreundlicher Prozesse und strukturierter Übergaben in Betrieb und Support
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein großes Verständnis für Vertriebsprozesse und -anforderungen
- Erfahrung in einem der Module EC, Recruiting, Learning oder Performance & Goals
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne SAP-Landschaft mit aktivem Beitrag zur digitalen Transformation
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte)
Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP SuccessFactors Module, die sie nutzen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Recruiting, Performance & Goals und Learning. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen hast, wie man diese Module effektiv nutzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Anforderungen analysiert und Lösungen konzipiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung
Da die Rolle eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden oder internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig es dir ist, deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir bei der Entscheidungsfindung helfen.