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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und entwickle die Infrastruktur für globale Standorte weiter.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit starkem Fokus auf Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in über 20 Ländern und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf die IT-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefgehendes Wissen in Netzwerken und Cloud-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für meinen Klienten, einen international führenden Anbieter von hochwertigen Convenience Food-Produkten und Teil einer weltweit renommierten Unternehmensgruppe, suche ich eine souveräne Führungspersönlichkeit mit Handson-Mentalität, der seine Teammitglieder kennt und individuell fördert und fordert. Ebenso verantworten Sie in dieser Rolle die Stabilität und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für globale Standorte für den IT-Transformationsprozess.
Hard-Facts:
- Gehalt: bis € 120.000
- Standort: Hannover / hybrides Arbeitsmodell
- Teamgröße: 4
- Branche: Lebensmittelindustrie / Produktion
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie führen fachlich und disziplinarisch das Infrastruktur- und IT-Operations-Team mit klarem Fokus auf Struktur, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Individueller Wachstum: Sie erkennen das Wachstumpotential jedes Teammitglieds und gehen individuell auf Ihre Teammitglieder ein und fördern und fordern Sie, da wo es benötigt wird.
- Architektur & Cloud: Die hybride IT-Architektur entwickeln Sie stabil und skalierbar weiter und etablieren eine wirksame Cloud-Governance.
- Betriebssicherheit: Sie verantworten den globalen IT-Betrieb und stellen die Hochverfügbarkeit der Infrastruktur für alle Produktionswerke sicher.
- Service-Bereitstellung: Sie stellen moderne Plattformen bereit und unterstützen so die digitale Transformation.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit IT-Security und internationalen Standorten zusammen und steuern externe Partner im Hinblick auf Qualität und Sicherheit.
Ihre Qualifikationen:
- Führungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und überzeugen durch einen menschlichen und verlässlichen Führungsstil.
- Fachliche Expertise: Sie bringen tiefgehendes Wissen in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage oder Cloud-Infrastruktur mit.
- Prozessverständnis: Sie sind sicher im Umgang mit Frameworks wie ITIL und haben ein Gespür für robuste Betriebsprozesse im produzierenden Umfeld.
- Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar, bewahren auch in komplexen Situationen den Überblick und haben Freude daran, Strukturen aktiv zu verbessern.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher für den internationalen Austausch.
Das bietet unser Klient:
- Internationalität: Ein Arbeitsumfeld mit Kooperationen in über 20 Ländern.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Zeitmodelle, die Ihren Alltag unterstützen.
- Sicherheit & Vorsorge: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie JobRad-Leasing.
- Kultur: Eine Atmosphäre, in der Werte zählen; inklusive Team-Events, Sportaktionen und regelmäßigen Benefits.
- Entwicklung: Umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten und eine Rolle mit echtem strategischem Einfluss.
IT Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Service Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Service
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungskompetenz und Fachkenntnisse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an deiner Entwicklung arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen dir während des gesamten Auswahlprozesses zur Seite und unterstützen dich, wo wir können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT und Teamführung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Anbieter handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und interkultureller Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der IT-Infrastruktur unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team gefördert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der individuellen Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du diese angehen könntest, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage und Cloud vertraut bist. Sei bereit, dein Wissen über ITIL und robuste Betriebsprozesse zu demonstrieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.