Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Lizenzmanagement und entwickle Compliance-Strategien für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Compliance in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Lizenzmanager/Compliance (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt seit über 25 Jahren maßgeschneiderte IT-Lösungen für mehr als 10.000 Anwender Innen und betreibt ein eigenes Hochleistungsrechenzentrum.
Im Fokus stehen Full-Service-Dienstleistungen mit einem hohen Anspruch an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Die Stelle befindet sich in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld, welches Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bietet.
Als erfahrene/r Expert/in im Bereich Software-Lizenzmanagement und Compliance sind Sie die Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung unserer Software-Compliance-Prozesse.
Das bietet Ihnen unser
Kunde: Attraktive Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Patenprogramm Breites Weiterbildungsangebot, inkl.
Talentförderung & Führungskräftetrainings Gesundheitsfördernde Angebote wie Online-Sportkurse & Jobrad-Leasing
Ihre
Aufgaben: Sie verantworten das Lizenzmanagement und stellen eine effiziente sowie transparente Software-Compliance im gesamten Unternehmen sicher.
Als zentrale/r Ansprechpartner/in sind Sie die erste Adresse für alle Fragen rund um Lizenzmanagement und Software-Compliance.
Sie entwickeln und implementieren unsere Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, immer unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Die Harmonisierung von Softwareversionen sowie die Sicherstellung des konsistenten und regelkonformen Einsatzes von Systemen liegen in Ihrer Hand.
In enger Abstimmung mit internen Teams integrieren Sie Compliance-Anforderungen und führen professionelle Audits sowie Risikoanalysen durch.
Sie strukturieren und pflegen unseren Softwarekatalog, um maximale Transparenz zu gewährleisten.
Ihre
Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher Fähigkeit zur klaren und verbindlichen Kommunikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Compliance und fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement.
Ein sicherer Blick für gesetzliche und regulatorische Vorgaben.
Routine in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und der Koordination interdisziplinärer Teams.
Idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software oder Compliance-Management-Systemen.
Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
IT-Lizenzmanager/Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Lizenzmanager/Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei APRIORI - business solutions AG bewerben
Viele Unternehmen, wie APRIORI - business solutions AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenzmanager/Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf APRIORI - business solutions AG und die ausgeschriebene Position IT-Lizenzmanager/Compliance (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von APRIORI - business solutions AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
