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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere IT-Infrastruktur und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung im IT- und Engineering-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Home-Office-Optionen und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Schau dir unseren Alltag auf Instagram an: https://www.instagram.com/apriori_karriere/
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Prozesse mit modernsten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in IT-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? – Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Um unser internes Wachstum optimal zu unterstützen und unsere Prozesse noch effizienter und digitaler zu gestalten, suchen wir einen IT-Manager (m/w/d) – Inhouse in Teilzeit. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Als IT-Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die strategische Ausrichtung unserer internen IT-Landschaft. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben: Optimierung der internen IT-Infrastruktur: Du analysierst und verbesserst kontinuierlich unsere IT-Umgebung – von Hardware über Netzwerke bis zu Cloud-Diensten – und stellst deren Stabilität sicher. Auswahl, Implementierung und Administration von Tools: Du evaluierst bestehende sowie neue Tools (z. B. CRM, Kollaborations-, DMS- und HR-Systeme), führst diese ein und administrierst sie zentral. Datensicherheit und Datenschutz: Du sorgst für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (insb. DSGVO), koordinierst interne Sicherheitsmaßnahmen und unterstützt ggf. den Datenschutzbeauftragten. Schulungen und IT-Support für interne Mitarbeitende: Du führst Schulungen zu neuen Tools durch, erstellst leicht verständliche Anleitungen und leistest First-Level-Support bei technischen Fragestellungen. Digitalisierung und Automatisierung von Workflows: Du gestaltest digitale Prozesse durch Low-Code- und Automatisierungstools (z. B. Zapier, Make, PowerAutomate) und evaluierst Potenziale zur Integration von KI-Anwendungen. Lieferanten- und Dienstleistersteuerung: Du übernimmst die Auswahl, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister, Systemhäuser und Softwareanbieter. Schnittstelle zur Geschäftsleitung und internen Fachabteilungen: Du berätst die Geschäftsführung in technologischen Fragen, verstehst die Anforderungen der Teams und sorgst für IT-Lösungen mit echtem Mehrwert. Das bringst du mit: Fundierte IT-Ausbildung oder Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen gesammelt – idealerweise in einer ähnlichen Rolle. Technisches Know-how & Toolsicherheit: Du kennst Dich mit Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365), Netzwerken, IT-Security und Datenschutz (z. B. DSGVO) bestens aus. Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung: Du bringst Know-how im Einsatz von Tools wie z.B. PowerAutomate oder Zapier mit und hast ein Gespür für moderne, effiziente Prozesse. Strukturierte Arbeitsweise & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und gehst Herausforderungen pragmatisch an. Kommunikationsstärke & Teamorientierung: Du kannst komplexe IT-Themen verständlich vermitteln und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Teams zusammen. Das bringen wir mit: Attraktives Gehalt: Du erhältst ein attraktives Fixgehalt und viele weitere Benefits Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, das Deutschlandticket etc. Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent. Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo. Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
IT-Manager (m/w/d) - Inhouse Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d) - Inhouse
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Managern und Fachleuten zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei APRIORI zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Teile dein Wissen über aktuelle Trends in der IT-Branche auf sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von APRIORI auf dich zu ziehen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere APRIORI gründlich, um deren Werte und Kultur zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d) - Inhouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APRIORI und deren Dienstleistungen. Besuche die Website und den Instagram-Kanal, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT-Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Cloud-Diensten, Netzwerken und Datenschutz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Digitalisierung und Automatisierung ein und zeige deine Hands-on-Mentalität.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Managers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cloud-Diensten, Netzwerken und IT-Security vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen von APRIORI. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung der internen IT-Landschaft unterstützen kannst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe IT-Themen verständlich vermittelt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und wie du dabei eigenverantwortlich gearbeitet hast.