Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie 1st & 2nd Level Support.
- Unternehmen: Erfolgreiches, produzierendes Unternehmen im pharmazeutischen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Tankbonus, Kantinenzuschuss und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen ERP-Manager (m/w/d). Unser Klient ist ein erfolgreiches, produzierendes Unternehmen aus dem pharmazeutischen Umfeld. Der Mittelständler aus der Region Schleswig-Holstein / Großraum Hamburg sucht Verstärkung, um die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Aufgaben & Tätigkeiten:
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems (GUS-OS) im Tagesgeschäft.
- Leistung von 1st & 2nd Level Support für die Anwender sowie Durchführung von Schulungen.
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und deren passgenaue digitale Abbildung im System.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Updates, Releases und Systemanpassungen.
- Steuerung externer Dienstleister und enge Abstimmung mit den Fachabteilungen und der IT.
- Dokumentation von IT-Prozessen, Supportfällen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.
- Gute Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit GUS-OS.
- Fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Affinität, diese digital umzusetzen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits & Vorteile:
- 30 Tage Urlaub.
- Intensive Einarbeitung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung privater Sparpläne.
- Tankbonus (20 Liter pro Monat).
- Kantinenzuschuss sowie kostenfreies Obst, Snacks und Getränke.
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Weihnachten sowie ein Nikolaus-Gutschein für Kinder.
Bewerben Sie sich jetzt.
IT-Projektleiter ERP (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schleswig-Holstein / Großraum Hamburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen und einen Tankbonus. Die intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Teamgeist und Kommunikation schätzt.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem GUS-OS ERP-System vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die spezifischen Funktionen und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen und der Analyse von Geschäftsprozessen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Projekte umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen gefördert?' sind hier sehr hilfreich.
