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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Infrastruktur und begleite die Einführung eines CAFM-Systems.
- Arbeitgeber: Führendes Veranstaltungsunternehmen in Hamburg, das nationale und internationale Events organisiert.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage plus viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden digitalen Transformation mit viel Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und tarifvertraglichem Rahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über unseren Klienten: Unser Kunde mit Sitz im Herzen Hamburgs gehört zu den führenden Veranstaltungsunternehmen in Deutschland. Auf dem zentral gelegenen, modernen Gelände finden jährlich zahlreiche nationale und internationale Events statt – von Messen über politische Gipfeltreffen bis zu kulturellen Highlights. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer umfangreichen digitalen Transformation, bei der unter anderem Prozesse im Facility Management zukunftsfähig und datengestützt aufgestellt werden. Für diesen spannenden Weg wird ein IT Requirements Engineer (m/w/d) gesucht, der/die die digitale Infrastruktur mitgestaltet und die Einführung eines CAFM-Systems aus fachlicher Perspektive begleitet. Ihre Aufgaben: Analysieren technischer Anforderungen gemeinsam mit dem Product Owner und Erstellung von testbaren User Stories Entwicklung von Datenmodellen sowie Optimierung von Schnittstellen zwischen Systemen Unterstützung der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Prozessen inklusive Monitoring-Lösungen Agieren als fachliche Schnittstelle zwischen IT, Facility Management und externen Dienstleistern Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science o. ä. oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als Requirements Engineer oder Service Owner (m/w/d) Erfahrung in Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement, insbesondere in ETL-/ELT-Prozessen wünschenswert Wünschenswert: Kenntnisse in eventbasiertem Datenaustausch (z. B. Kafka, RabbitMQ) sowie Testautomatisierung (z. B. Selenium) Vertraut im Umgang mit Git Idealerweise erste Berührung mit CI/CD- und Monitoring-Tools (z. B. Azure DevOps, Prometheus) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet unser Klient: Mitarbeit in einem agilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Transformationsprozesse Mobiles Arbeiten bis zu 50 % sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 39,5h-Woche) 31 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester Tarifvertraglicher Rahmen Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket-Zuschuss, Jobrad, Kantine, Corporate Benefits Standort in zentraler Citylage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Kontakt Janina Schulze janina.schulze@apriori.de +49 (0) 151/17 13 68 55
IT Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Requirements Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die digitale Transformation verstehst und wie du aktiv dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Datenmodellierung, Schnittstellenmanagement und CI/CD-Prozessen übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Requirements Engineering und verwandten Themen beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern, neue Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Requirements Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Requirements Engineer oder Service Owner. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Datenmodellierung, Schnittstellenmanagement und CI/CD-Prozessen ein.
Verfasse eine überzeugende Bewerbung: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Nutze Fachbegriffe gezielt: Integriere relevante Fachbegriffe aus der IT und dem Facility Management in deine Bewerbung. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkurse oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Requirements Engineers passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien wie ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellierung und CI/CD-Tools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends und Best Practices informiert bist.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der digitalen Transformation sieht.