Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Penetrationstests durch, entwickle Security-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit familiärer Kultur in München.
- Vorteile: Krisensicheres Umfeld, modernes Equipment, 5 zusätzliche Urlaubstage und außergewöhnliches Onboarding.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit starkem Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cyber Security und mache echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in IT-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein stark expandierendes, mittelständisches und absolut krisensicheres Technologieunternehmen.
Mit der Erschließung neuer europäischer Märkte wachsen auch die Anforderungen an die IT-Infrastruktur.
Die Cyber Security wird nun als eigenständiger Bereich aus der klassischen IT-Administration herausgelöst.
Wer hier einsteigt, trifft auf keine starren Konzernmühlen, sondern auf eine von Vertrauen geprägte "Peace and Rest"-Kultur.
Es geht darum, pragmatisch und lösungsorientiert Security-Konzepte aufzubauen und das Unternehmen auf das nächste Level zu heben – mit viel Gestaltungsspielraum und dem Rückhalt eines familiären, internationalen Teams.
Gehaltsband: 65.000 € – 85.000 € brutto p. a.
Arbeitsort: München (Hybrid – flexibel, aber mit der Möglichkeit, bei Bedarf vor Ort zu sein).
Aufgaben & Tätigkeiten Planung und Durchführung von Penetration Tests sowie aktives Schwachstellen-Management (Überwachung von Server-Strukturen und Patch-Ständen).
Entwicklung und proaktive Implementierung ganzheitlicher Firewall- und Security-Lösungen auf Server-, Client- und Endpoint-Ebene.
Erarbeitung robuster Disaster-Recovery- und Backup-Konzepte (die operative Umsetzung erfolgt durch das Admin-Team).
Eigenverantwortliche Bewertung und Optimierung bestehender Tools im Endpoint- und Mobile-Device-Management.
Betreuung der ISO-Zertifizierung sowie die konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung der anstehenden NIS2-Richtlinien.
Sensibilisierung der Belegschaft durch die Konzeption und Durchführung interner IT-Security-Schulungen.
Qualifikationen & Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Berufserfahrung in der IT-Security Gute Kenntnisse aktueller Infrastruktur- und Security-Technologien (z.
Firewalls wie OPNsense, Endpoint Security, M365 Premium, Active Directory/Azure).
Eigenständige, proaktive Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, um Security-Themen erfolgreich in die Teams zu tragen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch für die Kommunikation im internationalen Team.
Benefits & Vorteile Krisensicheres, expansives Umfeld ohne harten KPI-Druck, das auf Vertrauen und respektvollen Umgang setzt.
Außergewöhnliches
Onboarding: Sie verbringen die ersten Wochen am europäischen Zweitstandort (Bratislava) – inklusive gestelltem Apartment im City Center und Firmenwagen für Wochenendheimfahrten.
Echte interne Karrierechancen mit massivem Support im Bereich Education & Trainings.
Moderne Arbeitsausstattung (i Phone) sowie Extras wie Jobbike und ein Büro mit Balkon. 5 zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere private Anlässe (z.
Umzug, Hochzeit) sowie gemeinsame standortübergreifende Events.
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Sie übernehmen eine echte Schlüsselrolle in einem extrem gesunden Unternehmen, bauen Ihren eigenen Bereich auf und profitieren von einer Firmenkultur, die Ergebnisse statt sturer Präsenzzeiten honoriert.
Wir begleiten Sie auf Augenhöhe durch den extrem schnellen und direkten Bewerbungsprozess.
IT-Security Administrator (m/w/d) in München gesucht! Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
