Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Laborinformationssysteme und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: International erfolgreicher Anbieter im Gesundheitswesen mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labordiagnostik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im medizinischen oder IT-Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Für meinen Klienten, einen international erfolgreichen Anbieter hochwertiger, integrierter Gesundheitsdienstleistungen und Labordiagnostik mit über 40 Standorten in Deutschland, suche ich eine führungserfahrene Persönlichkeit. In diesem sensiblen Bereich der kritischen Infrastruktur, in dem Datensicherheit und Prozesszuverlässigkeit lebenswichtig sind, übernehmen Sie die operative und strategische Führung des Applikationsteams.
Das bietet unser Klient:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung: Sie leiten das Applikationsteam LIS disziplinarisch mit dem Ziel, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Struktur sicherzustellen, und arbeiten dabei eng mit der fachlichen Leitung zusammen.
- Operative Steuerung: Sie steuern das Tagesgeschäft, setzen klare Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten und sichern ein effizientes Eskalations-, Incident- und Change-Management (2nd- und 3rd-Level-Support) ab.
- Plattform- & Prozessentwicklung: Sie verantworten den stabilen, sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Laborinformationssystems (LIS) zur optimalen Abbildung des gesamten Labor-Workflows.
- Mitarbeiterentwicklung: Durch gezieltes Coaching und Mentoring fördern Sie den Kompetenzaufbau im Team und sichern einheitliche Qualitätsstandards sowie Dokumentationen.
- Schnittstellen & Budget: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen (Labor, IT, Operations, QS) zusammen, steuern externe Dienstleister und tragen die Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich.
Ihre Qualifikationen:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen, medizintechnischen oder IT-nahen Umfeld (z. B. MTL mit entsprechender IT-Zusatzqualifikation).
- Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit klarem People-Fokus, idealerweise im IT- oder Laborumfeld (LIS).
- Wirtschaftliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich gepaart mit nachweisbarer Erfahrung in der Budgetverantwortung.
- Leadership-Skills: Ein wertschätzender, verbindlicher Führungsstil und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht zu verbinden. Sie können in der Kommunikation flexibel zwischen der Managementebene und den technischen Fachexperten wechseln.
- Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, auch in einem dynamischen Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift.
IT Teamleiter (m/w/d) Laborinformationssysteme – LIS Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld, das auf die Entwicklung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen sie großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung durch gezieltes Coaching und Mentoring, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Teamleiter (m/w/d) Laborinformationssysteme – LIS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Teamleiter (m/w/d) Laborinformationssysteme – LIS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT und das Laborinformationssysteme durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir einen IT Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und Mentoring von Teams und wie du sie motivierst.
Zeige deine wirtschaftliche Kompetenz:Vergiss nicht, deine Kenntnisse im Budgetmanagement und in der operativen Steuerung zu betonen. Wir suchen jemanden, der sowohl strategisch als auch operativ denkt und handelt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im IT-Umfeld unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Applikationsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung des Laborinformationssystems. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Gib Beispiele für Coaching- und Mentoring-Erfahrungen, um zu zeigen, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Mentor, der Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
