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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Expertenwissen im Recruitment und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: APRIORI, die führende Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Home-Office-Optionen und exklusive Events.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding und Unterstützung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebliches Mindset, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Jetzt kommst du ins Spiel: Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
- Kreativität: Du schreibst attraktive und wortgewandte Stellenanzeigen die unsere Zielgruppen direkt ansprechen.
Das bringst du mit:
- Vertriebliches Mindset: Du bist proaktiv, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und schaffst es, eine starke Verbindung zu Deinem Gegenüber aufzubauen.
- Erste relevante Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist Mobil: +49 151 17136856 E-Mail: christa.agi@apriori.de
Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie diese dich auf die Rolle als Junior Associate Consultant vorbereiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Mindset unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.