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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Associate Consultant und unterstütze bei der Rekrutierung von Top-Talenten.
- Arbeitgeber: APRIORI, führende Personalberatung mit dynamischem Team und Wachstum in DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen, moderne Ausstattung und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und exzellentes Onboarding durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebliches Mindset, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Jetzt kommst du ins Spiel: Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst dich auf eine Berufsgruppe und entwickelst dort tiefes Expertenwissen.
- Active Sourcing: Du identifizierst und sprichst gezielt hochqualifizierte Talente an, um sie für passende Vakanzen bei unseren Kunden zu gewinnen.
- Kommunikation: Du bringst Talente und Unternehmen erfolgreich zusammen und gestaltest den Austausch gewinnbringend.
- Kundenbetreuung: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stehst deinen Kunden als verlässlicher Sparringspartner zur Seite.
- Networking: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Das bringst du mit:
- Vertriebliches Mindset: Du bist proaktiv, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen und Chancen zu nutzen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und schaffst es, eine starke Verbindung zu Deinem Gegenüber aufzubauen.
- Erste relevante Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- E xklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist Mobil: +49 151 17136856 E-Mail: christa.agi@apriori.de
Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an deren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitsweise. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Associate Consultant (m/w/d) – 360° Recruitment & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen, sei es im Vertrieb, Recruiting oder einem anderen leistungsorientierten Umfeld. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein vertriebliches Mindset unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Junior Associate Consultant zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.