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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und IT in spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und sportliche Aktivitäten fördern den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen und wachsen Sie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Praxiserfahrung in Business Analyse und ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle für ein renommiertes IT-Beratungshaus am Standort Dortmund. In dieser Rolle agieren Sie als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und der IT für Kunden aus Branchen wie Finance und Handel.
Ihre Aufgaben:
- Projektbegleitung: Sie übernehmen direkt Verantwortung in meist regionalen Kundenprojekten und werden dabei durch ein strukturiertes Mentoring-System unterstützt.
- Methodik & Analyse: Sie vertiefen Ihre Expertise in der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) sowie der Prozessmodellierung mittels BPMN oder UML.
- Stakeholder-Management: Sie führen Moderationen in kritischen Projektphasen durch und agieren souverän als Schnittstelle zwischen Product Ownern und IT-Leitern.
- Technische Konzeption: Sie erstellen fachliche Konzepte als klare Bauanleitung für die Entwicklung und bleiben durch SQL-Abfragen oder API-Designs nah an der Technik.
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Sie verfügen über erste Praxiserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
- Technisches Verständnis: Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für Softwarearchitekturen (Frontend/Backend) und die Entstehung von Code.
- Analytik & Kommunikation: Sie zeichnen sich durch ein analytisches Mindset aus und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zielorientiert für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Bildungsweg: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
Das bietet unser Klient:
- Gehalt: Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag.
- Flexibilität: Sie entscheiden wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt.
- Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln.
- Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert.
Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Business Analysten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In der Rolle als Junior Business Analyst ist Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit du als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und IT glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Analyst (m/w/d) – IT-Schnittstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Junior Business Analyst-Position passen. Zeige konkret, wie du als Brückenbauer zwischen Fachbereichen und IT agieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Business Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse oder im Stakeholder-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten von Softwarearchitekturen und SQL-Abfragen vertraut machen. Zeige dein Interesse an technischen Aspekten, um zu zeigen, dass du die Brücke zwischen Fachbereichen und IT schlagen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.