Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und gestalte innovative Features mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik mit modernster IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit über 100 Schulungsangeboten und 50% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Transportlogistik mit europaweiter Präsenz und einer hochmodernen IT-Landschaft. Im Zuge der digitalen Weiterentwicklung und des Ausbaus interner Softwarelösungen wird das Entwicklungsteam gezielt verstärkt. Gesucht wird ein motivierter Junior Full Stack Developer (m/w/d), der moderne Technologien aktiv mitgestalten und sich langfristig in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchte.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Services mit Go
- Administration und Weiterentwicklung der PostgreSQL-Datenbanklandschaft
- Umsetzung moderner Frontends mit TypeScript und Vue
- Entwicklung ganzheitlicher Features – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche
- Integration und Mitgestaltung von KI-Funktionalitäten innerhalb der Anwendungen
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
- Anbindung und Integration der Lösungen an SAP S/4HANA
- Zusammenarbeit in einem modernen, agilen Entwicklungsumfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Enterprise-Applikationen
- Von Vorteil sind erste Kenntnisse im SAP-Umfeld (z. B. ABAP)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bezuschusstes Essensangebot in der betriebseigenen Kantine
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 100 Schulungsangebote über den unternehmenseigenen Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Modernes Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur und spannenden Technologien
- 50% Remote
Junior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet als führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und agiles Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Schulungsangebot und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen ist dies der ideale Ort für Junior Full Stack Developer, die ihre Karriere in einer innovativen Branche vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Full Stack Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten als Junior Full Stack Developer zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Full Stack Developer vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Go, TypeScript und PostgreSQL zu sprechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen und mit uns wachsen wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Full Stack Developer interessierst. Deine Begeisterung für moderne Technologien und Softwareentwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe insbesondere auf Go, PostgreSQL, TypeScript und Vue ein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Projekte im Portfolio präsentieren
Bereite einige deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung zeigen. Zeige, wie du Backend-Services entwickelt hast und welche Frontend-Technologien du verwendet hast. Das gibt dem Interviewer einen praktischen Einblick in deine Erfahrungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Klienten und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einem modernen, agilen Arbeitsumfeld zeigen. Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Integration von KI-Funktionalitäten können hier besonders relevant sein.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
