Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Services und gestalte innovative Frontends mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik mit innovativer IT-Landschaft.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit über 100 Schulungsangeboten und 50% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und erste Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Transportlogistik mit europaweiter Präsenz und einer hochmodernen IT-Landschaft. Im Zuge der digitalen Weiterentwicklung und des Ausbaus interner Softwarelösungen wird das Entwicklungsteam gezielt verstärkt. Gesucht wird ein motivierter (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d), der moderne Technologien aktiv mitgestalten und sich langfristig in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchte.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Services mit Go
- Administration und Weiterentwicklung der PostgreSQL-Datenbanklandschaft
- Umsetzung moderner Frontends mit TypeScript und Vue
- Entwicklung ganzheitlicher Features – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche
- Integration und Mitgestaltung von KI-Funktionalitäten innerhalb der Anwendungen
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
- Anbindung und Integration der Lösungen an SAP S/4HANA
- Zusammenarbeit in einem modernen, agilen Entwicklungsumfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Enterprise-Applikationen
- Von Vorteil sind erste Kenntnisse im SAP-Umfeld (z. B. ABAP)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bezuschusstes Essensangebot in der betriebseigenen Kantine
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 100 Schulungsangebote über den unternehmenseigenen Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Modernes Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur und spannenden Technologien
- 50% Remote
(Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet als führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und agiles Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Schulungsangeboten im unternehmenseigenen Online Campus ist dies der ideale Ort für (Junior) Full Stack Engineers, die ihre Karriere in einer innovativen Branche vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur programmieren kannst, sondern auch deine Gedanken klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du moderne Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung. Wir wollen wissen, wie du mit Technologien wie Go, TypeScript oder PostgreSQL gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in Go, TypeScript und PostgreSQL durch und bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die Full-Stack-Entwicklung betreffen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Entwicklungsteams oder wie die Integration von KI-Funktionalitäten aussieht.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem solchen Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du bereits damit hast.
