Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Services und gestalte innovative Frontends mit neuesten Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik mit modernster IT.
- Vorteile: Krisensicherer Job, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit über 100 Schulungsangeboten und 50% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Funktionalitäten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und erste Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Transportlogistik mit europaweiter Präsenz und einer hochmodernen IT-Landschaft. Im Zuge der digitalen Weiterentwicklung und des Ausbaus interner Softwarelösungen wird das Entwicklungsteam gezielt verstärkt. Gesucht wird ein motivierter (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d), der moderne Technologien aktiv mitgestalten und sich langfristig in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchte.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Services mit Go
- Administration und Weiterentwicklung der PostgreSQL-Datenbanklandschaft
- Umsetzung moderner Frontends mit TypeScript und Vue
- Entwicklung ganzheitlicher Features – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche
- Integration und Mitgestaltung von KI-Funktionalitäten innerhalb der Anwendungen
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
- Anbindung und Integration der Lösungen an SAP S/4HANA
- Zusammenarbeit in einem modernen, agilen Entwicklungsumfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Enterprise-Applikationen
- Von Vorteil sind erste Kenntnisse im SAP-Umfeld (z. B. ABAP)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bezuschusstes Essensangebot in der betriebseigenen Kantine
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 100 Schulungsangebote über den unternehmenseigenen Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Modernes Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur und spannenden Technologien
- 50% Remote
(Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet als führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und agiles Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Schulungsangeboten über den unternehmenseigenen Online Campus ist dies der ideale Ort für (Junior) Full Stack Engineers, die ihre Karriere in einer innovativen Branche vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du noch nicht alle beherrschst, keine Sorge! Zeig deine Lernbereitschaft und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen und mit uns wachsen wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Full Stack Engineer interessierst. Deine Begeisterung für moderne Technologien und Softwareentwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du moderne Technologien wie Go, TypeScript oder Vue eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik, sondern auch an der Teamdynamik interessiert bist.
✨Vorbereitung auf technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen oder sogar eine Coding-Challenge während des Interviews. Übe vorher mit typischen Aufgaben, die in der Full-Stack-Entwicklung vorkommen, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
