Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Services und Frontends mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik mit modernster IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit über 100 Schulungsangeboten und 50% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Transportlogistik mit europaweiter Präsenz und einer hochmodernen IT-Landschaft. Im Zuge der digitalen Weiterentwicklung und des Ausbaus interner Softwarelösungen wird das Entwicklungsteam gezielt verstärkt. Gesucht wird ein motivierter (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d), der moderne Technologien aktiv mitgestalten und sich langfristig in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchte.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Services mit Go
- Administration und Weiterentwicklung der PostgreSQL-Datenbanklandschaft
- Umsetzung moderner Frontends mit TypeScript und Vue
- Entwicklung ganzheitlicher Features – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche
- Integration und Mitgestaltung von KI-Funktionalitäten innerhalb der Anwendungen
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
- Anbindung und Integration der Lösungen an SAP S/4HANA
- Zusammenarbeit in einem modernen, agilen Entwicklungsumfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Enterprise-Applikationen
- Von Vorteil sind erste Kenntnisse im SAP-Umfeld (z. B. ABAP)
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bezuschusstes Essensangebot in der betriebseigenen Kantine
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 100 Schulungsangebote über den unternehmenseigenen Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Modernes Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur und spannenden Technologien
- 50% Remote
(Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient bietet als führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Transportlogistik nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und agiles Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung auszubauen und innovative Technologien aktiv mitzugestalten. Die kollegiale Unternehmenskultur und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, machen diesen Arbeitgeber besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Denkweise eines Full Stack Engineers.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du moderne Technologien in deiner Freizeit nutzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full Stack Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung. Wir möchten wissen, wie du mit Technologien wie Go, TypeScript oder PostgreSQL gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die im Job gefordert werden, gut verstehst. Gehe die Grundlagen von Go, TypeScript und PostgreSQL durch und mache dich mit den neuesten Trends in der Full-Stack-Entwicklung vertraut. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem praktischen Wissen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu während des Interviews. Zeige Interesse an der agilen Arbeitsweise und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit in einem modernen, agilen Umfeld.
