Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und löse technische Herausforderungen in einem dynamischen IT-Team.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Systemhaus mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenloses Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Unternehmen und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein inhabergeführtes IT-Systemhaus und spezialisierter Partner für IT-Sicherheit im nördlichen Rheinland-Pfalz. Seit über 10 Jahren betreut das dynamische Team mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Hier erwartet Sie keine starre Konzernstruktur, sondern ein Umfeld, das durch flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und echte Leidenschaft für moderne Technologien geprägt ist. Am Standort in der Region Koblenz bietet das Unternehmen Raum für Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungspfade.
Aufgaben und Tätigkeiten
- Systembetreuung: Sie sind erster Ansprechpartner für Kundenanfragen (Helpdesk/Fernwartung) und lösen technische Herausforderungen rund um Hard- und Software.
- Cloud & Managed Services: Implementierung und Wartung moderner Cloud-Lösungen (fokussiert auf Microsoft 365 / Azure).
- Infrastruktur & Security: Konfiguration von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls und Endpoint Protection sowie Monitoring der Kundenumgebungen.
- Projektbegleitung: Aktive Mitarbeit an IT-Migrationen und die eigenständige Steuerung kleinerer Infrastruktur-Projekte.
- Dokumentation: Pflege der Kundensysteme in einem professionellen Ticketsystem sowie Erstellung technischer Dokumentationen.
Qualifikationen und Anforderungen
- Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung.
- Tech-Stack: Gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, M365-Umgebungen, Netzwerktechnik und IT‑Security.
- Mindset: Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und haben Freude am direkten Austausch mit mittelständischen Kunden.
- Mobilität: Ein PKW-Führerschein für gelegentliche Vor‑Ort‑Einsätze in der Region ist erforderlich.
Benefits
- Work‑Life‑Balance: Familienfreundliche Strukturen, flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Optionen.
- Kulinarik & Gesundheit: Eigenes Bistro mit Frühstück/Mittagessen sowie ein kostenloses Fitnessstudio direkt im Haus.
- Mobilität: Angebote wie JobRad‑Leasing und Tankzuschüsse.
- Kultur: Modernes Office, erstklassiges Equipment und regelmäßige Teamevents auf Augenhöhe.
Junior IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Als inhabergeführtes IT-Systemhaus in der Region Koblenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Unsere flachen Hierarchien und die offene Du-Kultur fördern Ihre individuelle Entwicklung und Eigenverantwortung, während unsere familienfreundlichen Strukturen, flexiblen Arbeitszeiten und ein eigenes Bistro für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit erstklassigem Equipment und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior IT Consultant interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und Cloud-Technologien. Zeige, dass du leidenschaftlich an modernen Technologien interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für IT!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im IT-Bereich. Wir suchen nach jemandem, der wirklich für Technologie brennt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die offene Du-Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Servern, M365-Umgebungen und Netzwerktechnik auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner Praxis zu teilen.
✨Proaktive Problemlösungsansätze
Bereite dich darauf vor, wie du technische Herausforderungen angehen würdest. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein Gefühl für die Dynamik im Unternehmen zu bekommen.
