Junior Network Engineer (m/w/d)

Junior Network Engineer (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden im 2nd-Level-Support und Sicherstellung stabiler Netzwerkinfrastrukturen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Trainings.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Netzwerktechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Interesse an Netzwerktechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Klient ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf moderne Kommunikations- und Netzwerklösungen. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb leistungsfähiger IT-Infrastrukturen. Dabei stehen insbesondere VoIP-, Netzwerk- und Managed-Service-Lösungen im Mittelpunkt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung von Kunden im 2nd-Level-Support via Ticketsystem, Telefon oder vor Ort
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs von VoIP-, LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen
  • Konfiguration und Betreuung von VoIP-Endgeräten, Routern, Firewalls, VPNs und Switches
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Netzwerk- und VoIP-Projekten
  • Analyse und Behebung von technischen Störungen im Rahmen des Troubleshootings
  • Zusammenarbeit mit internen Teams im Bereich Managed Services

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Netzwerktechnik
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit VoIP-Lösungen (Cloud oder On-Premise)
  • Hohe Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen unser Klient:

  • Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen Kenntnisse
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien und offene Du-Kultur
  • Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt

Junior Network Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag am Geburtstag fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation. Hier haben Sie die Chance, in einem kollegialen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Netzwerktechnik weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

APRIORI - business solutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Network Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior Network Engineer. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Arbeit und dem Team hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! In der IT-Branche ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien du gerne erlernen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Network Engineer (m/w/d)

2nd-Level-Support
VoIP-Technologien
LAN-Kenntnisse
WAN-Kenntnisse
WLAN-Kenntnisse
Konfiguration von Routern
Firewalls
VPNs
Switches
Troubleshooting
Netzwerkplanung
Teamarbeit
Lernbereitschaft
strukturierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Network Engineers passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest

Verstehe die technischen Grundlagen

Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Netzwerktechnik vertraut, insbesondere mit VoIP, LAN, WAN und WLAN. Wenn du die Terminologie und die Funktionsweise dieser Technologien verstehst, kannst du im Interview selbstbewusst über deine Kenntnisse sprechen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder Szenarien, in denen du dein Troubleshooting-Wissen unter Beweis stellen musst. Übe, wie du Probleme analysierst und löst, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium zu nennen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Das Unternehmen sucht jemanden mit hoher Lernbereitschaft. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich in neuen Themenbereichen weitergebildet hast. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

Komm mit Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Managed Services oder wie das Team zusammenarbeitet, um technische Herausforderungen zu meistern.

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