Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an modernen Cloud- und Netzwerkarchitekturen.
- Unternehmen: Führender deutscher Payment-Provider mit stabiler Finanzgruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und familiäre Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Netzwerkbereich und Begeisterung für Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main | Modell: Hybrides Arbeiten 3 Tage HomeOffice | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Gehalt: 40.000 - 60.000 €
Unser Mandant ist ein führender deutscher Payment-Provider und etablierter Spezialist für bargeldlose Zahlungsdienstleistungen. Als Teil einer krisensicheren, namhaften Finanzgruppe betreut das Unternehmen hochverfügbare IT-Systeme für Millionen von Kunden und wickelt jährlich Milliarden von Finanztransaktionen ab.
Zur Verstärkung des IT-Teams an den Standorten im Raum Frankfurt am Main oder Raum Karlsruhe wird ein lernbereiter Junior-Spezialist gesucht, der in die Welt moderner Cloud- und Netzwerkarchitekturen hineinwachsen möchte.
Deine Mission:
- Einarbeitung, Praxis & Cloud-Netzwerke: Einstieg in die Azure-Welt: Du wirst schrittweise in den Aufbau, den Betrieb und die Optimierung der Microsoft Azure Cloud-Netzwerkumgebung eingearbeitet.
- Netzwerkkonfiguration: Du unterstützt bei der Planung und Administration von virtuellen Netzwerken (VNets, NSGs, VPN, Load Balancer) und lernst, wie hybride Infrastrukturen performant betrieben werden.
- Monitoring & Support: Du behältst die Netzwerk-Performance im Blick, hilfst beim Troubleshooting und stellst gemeinsam mit dem Team einen störungsfreien Betrieb sicher.
- Agile Projektarbeit: Du bringst Deine Ideen in agile Projekte ein und arbeitest eng mit IT-Architekt:innen sowie den Teams für Security & Compliance zusammen.
- FinTech-Regulierung: Du baust wertvolles Know-how bezüglich der besonderen regulatorischen Anforderungen im Payment-Sektor auf.
Das bringst Du mit:
- Begeisterung für Netzwerke & Lernhunger
- Fundament: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration), Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Praxis: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit oder erste Anstellung) im Netzwerkumfeld (Routing/Switching, TCP/IP, VPN) sowie erste Berührungspunkte mit Cloud-Technologien (idealerweise Microsoft Azure).
- Mindset: Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und große Motivation, Dich tief in moderne Cloud- und Netzwerklösungen einzuarbeiten.
- Soft Skills: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich:
- Mentoring, Sicherheit & Flexibilität
- Strukturiertes Onboarding: Ein erfahrenes Team steht Dir von Tag 1 als Sparringspartner zur Seite und sichert Deinen erfolgreichen Berufseinstieg.
- Weiterbildung & Zertifizierungen: Gezielte Förderung Deiner fachlichen Entwicklung durch Trainings.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Zukunftssicherheit: Ein krisenfester, unbefristeter Arbeitsplatz in einer starken Finanzgruppe.
- Kultur & Community: Ein familiäres, agiles Arbeitsumfeld mit echtem Teamzusammenhalt, flachen Hierarchien und individuellen Sozialleistungen.
Junior Network Engineer (m/w/d) – Cloud & Hybride Netzwerke Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Network Engineer (m/w/d) – Cloud & Hybride Netzwerke erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei APRIORI - business solutions AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Network Engineer (m/w/d) – Cloud & Hybride Netzwerke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei APRIORI - business solutions AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei APRIORI - business solutions AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
