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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Expertenwissen und rekrutiere die besten Talente in spannenden Branchen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem aufgeschlossenen, erfolgsorientierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, flexible Home-Office-Möglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich den Erfolg, wenn du Talente und Unternehmen zusammenbringst.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung mit Mentoren und Zugang zur APRIORI Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:
- IT & SAP
- Life Sciences
- Engineering
Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von uns.
Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln.
Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Onboarding: Du wirst sorgfältig eingearbeitet, indem wir Dir einen erfahrenen Mentor und unsere eigene APRIORI Akademie zur Verfügung stellen, um Dir den perfekten Start zu ermöglichen.
Zielverfolgung: Wir bieten Dir ein transparentes Karrieremodell zur Förderung einer schnellen Weiterentwicklung.
Erfolg: Neben einem Fixgehalt erhältst Du bei uns eine ungedeckelte sowie branchenüberdurchschnittliche Provision und nimmst Deinen Erfolg somit selbst in die Hand.
Atmosphäre: Freue Dich auf ein aufgeschlossenes, erfolgsorientiertes Team, das seine Fortschritte gerne bei After-Work Abenden und Team-Incentives feiert.
Home Office: Flexible Möglichkeiten nach Absprache möglich.
Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb / Networking (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb / Networking (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir eine Sichtbarkeit auf. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Einblicke in unser Team und die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb / Networking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Informiere Dich über die Branche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Branche auseinandersetzen. Informiere Dich über aktuelle Trends im Active Sourcing und Vertrieb, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du ein echtes Interesse an dem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Networking und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich Talente akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege Dir im Vorfeld einige kluge Fragen, die Du stellen möchtest.
✨Zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für den Job und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum Du Personalberater werden möchtest und was Dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend für den Eindruck, den Du hinterlässt.
