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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Expertenwissen und entdecke die besten Talente der Branche.
- Arbeitgeber: APRIORI, ein dynamisches Unternehmen mit einem aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, transparente Karrierechancen und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Erhalte einen Mentor und profitiere von unserer APRIORI Akademie für deinen perfekten Start.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Rekrutierungsprozess und gestalte deinen eigenen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungskraft, Leidenschaft für Vertrieb und C1 Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
- Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss. Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
Was bieten wir dir?
- Onboarding: Du wirst sorgfältig eingearbeitet, indem wir Dir einen erfahrenen Mentor und unsere eigene APRIORI Akademie zur Verfügung stellen, um Dir den perfekten Start zu ermöglichen.
- Zielverfolgung: Wir bieten Dir ein transparentes Karrieremodell zur Förderung einer schnellen Weiterentwicklung.
- Erfolg: Neben einem Fixgehalt erhältst Du bei uns eine ungedeckelte sowie branchenüberdurchschnittliche Provision und nimmst Deinen Erfolg somit selbst in die Hand.
- Atmosphäre: Freue Dich auf ein aufgeschlossenes, erfolgsorientiertes Team, das seine Fortschritte gerne bei After-Work Abenden und Team-Incentives feiert.
- Home Office: Flexible Möglichkeiten nach Absprache möglich.
Was solltest du mitbringen?
- Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
- Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln.
- Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
- Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
- Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI - business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente oder Kunden überzeugt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Junior Personalberater relevant sind.
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen eine prägnante und verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Active Sourcing und Personalberatung. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und das Rekrutieren durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, um deine Ziele zu erreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Ein aktives Gespräch ist immer besser als ein Monolog!